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为什么领导情商如此重要？什么样的领导更能吸引人才？丹尼尔·戈尔曼引用新的情商模型帮助您快速提高领导情商。
内容简介
领导情商能深刻影响你的职业生涯，同时它也是决定你人生高度的关键要素。如果你想真正提高自己的领导情商，努力打造一支具有活力和生命力的工作团队，《情商4：决定你人生高度的领导情商》是一本必读书。
作者简介
作者丹尼尔·戈尔曼，哈佛大学心理学博士。曾任教于哈佛大学，专研行为与脑科学。也曾担任《纽约时报》科学线记者长达十二年，负责大脑研究及行为科学方面的报道，文章散见于世界各主流媒体。 他是“组织EI研究协会”的联合主席，并参与创立“学业、社交与情绪学习组织”，启动从幼儿园到高中各级学校的情绪教育运动。 他多次获奖，两次获得普利策奖提名，并荣获美国心理学会终生成就奖。《金融时报》和《华尔街日报》将戈尔曼博士称为“极具影响力的商业思想家之一”。 代表作有《情商：为什么情商比智商更重要》，该作品颠覆了传统的IQ至上的观点，掀起心智革命，被《时代》杂志评选为极具影响力商业书之一，连续18个月高踞《纽约时报》畅销书榜，并被翻译为40种语言。 戈尔曼博士活跃于各大自媒体平台和心理学论坛及峰会。
章节目录
版权信息
推荐序一
推荐序二 用情商缔造领导力
前言
第一部分 为什么领导情商如此重要
第一章 “情感鸡汤”：用情感领导和管理团队
第二章 激发团队活力和员工积极性：情感共鸣的重要性
第三章 高效领导者的情感能力
第四章 你适合哪种领导风格
第五章 需谨慎应用的领导风格
第二部分 如何提高你的领导情商
第六章 提高领导情商的5个步骤
第七章 不做沸水中的青蛙：改变的动力
第八章 持续提升领导情商
第三部分 高情商领导与高情商团队
第九章 重视团队情感：打造高情商团队的第一步
第十章 从现实到理想愿景：打造团队的活力与生命力
第十一章 领导情商：可持续性变革的力量
附录一 情商vs智商
附录二 情商领导能力
致谢
情商4：决定你人生高度的领导情商是2014年由中信出版集团出版,作者[美] 丹尼尔·戈尔曼。
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