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《律师说法》解决劳动争议疑难，针对具体问题提供理论和实务操作要点，适合HR和法律工作者阅读。
内容简介
《律师说法：劳动争议疑难问题实务精解》从劳动争议诸多问题中选择比较突出的疑难问题加以阐述，具体包括试用期、用人单位规章制度、劳动报酬、劳动合同、工伤保险、劳动争议仲裁和诉讼等问题。在每一章节结构安排上，针对本章节的具体内容，先是列举出作者工作中接触的具有针对性的案例，并给出“律师观点”作为引子。其后，第一部分理论解析法律法规的具体规定，对于现行法律法规存在的适用争议和缺陷不足，作者也一并进行分析。第二部分分别讲解用人单位和劳动者各自的实务操作要点。第三部分选择涉及本章节相关内容的典型性问题，为“律师答疑”。第四部分为方便读者查询法律法规的具体规定，附上“法条链接”。全书理论联系实际，对于用人单位HR、法务专员、普通劳动者和法律工作者来说，是应对劳动关系诸多难题、有效解决劳动争议的科学实用读本。
作者简介
曹后军，男，汉族，1972年9月生，执业律师，劳动人事争议调解员，先后毕业于同济大学（劳动经济专业）、南京大学（法律专业），长期坚持劳动法律领域的专项研究，在《劳动和社会保障法规政策专刊》等专业刊物发表学术论文、案例十多篇。在用人单位劳动规章制度设计、劳动合同管理、社会保险管理、企业破产改制、劳动争议处理等方面司法实践经验丰富，所提供劳动专项法律顾问工作和劳动争议仲裁、诉讼代理服务深得劳动关系当事人认可。
章节目录
版权信息
序INTRODUCTION
第一章 劳动合同试用期问题
一、问题解析
（一）试用期期限限制
（二）试用期次数限制
（三）试用期约定限制
（四）试用期工资
（五）试用期间劳动合同的解除
（六）违法约定试用期的法律责任
（七）试用期与见习期、学徒期、实习期的区别
二、实务操作
（一）用人单位实务操作
（二）劳动者实务操作
三、律师答疑
1.劳动关系双方当事人可以口头约定试用期条款吗？
2.试用期内需要为劳动者缴纳社会保险费吗？
3.某工程学院毕业生崔某2010年7月初与某工程公司签订三年期劳动合同，试用期两个月，同年7月21日崔某在上班途中遭遇交通事故，需住院治疗三个月。问崔某有权享受医疗期待遇吗？某工程公司能否在试用期内解除劳动合同？
4.用人单位是否可以延长或缩短试用期限？
四、法条链接
第二章 用人单位规章制度问题
一、问题解析
（一）用人单位规章制度的功能
（二）用人单位规章制度的制定
二、实务操作
（一）用人单位实务操作
（二）劳动者实务操作
三、律师答疑
1.某建工实业有限公司2012年10月28日向经营管理部职工朱某发出解除劳动合同通知书，理由是朱某在9月份迟到三次，严重违反单位规章制度。朱某不服，认为单位劳动纪律手册对此并没有作出具体规定，自己三次都是仅迟到十分钟左右，并非“严重”违反，并决定通过法律途径维护自己的合法权益。
2.劳动合同中含有遵守劳动纪律格式条款是否等同于劳动者知晓并认可用人单位规章制度？
四、法条链接
第三章 劳动报酬问题
第一节 工资问题
一、劳动报酬与工资解析
二、实务操作
三、律师答疑：
四、法条链接
第二节 加班工资问题
一、问题解析
二、实务操作
三、律师答疑
四、法条链接
第三节 假期工资问题
一、问题解析
二、实务操作
三、律师答疑
四、法条链接
第四章 劳动合同问题
第一节 劳动合同订立问题
一、问题解析
二、实务操作
三、律师答疑
四、法条链接
第二节 劳动合同解除问题
一、问题解析
二、实务操作
三、律师答疑：
四、法条链接
第三节 劳动合同终止问题
一、问题解析
二、实务操作
三、律师答疑：
四、法条链接
第四节 经济补偿金和赔偿金问题
一、问题解析
二、实务操作
三、律师答疑：
四、法条链接
第五章 工伤保险问题
一、问题解析
（一）工伤认定
（二）工伤保险待遇
（三）特殊情形下的工伤保险责任
（四）工伤与第三人侵权竞合法律适用问题
二、实务操作
（一）用人单位实务操作
（二）劳动者实务操作
三、律师答疑：
1.建筑施工企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险后，还要为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费吗？
2.对劳动能力鉴定结论不服的，能否申请行政复议或者提起行政诉讼？
3.哪些情形下，工伤职工停止享受工伤保险待遇？
4.工伤认定中出现是否存在劳动关系的争议应当如何处理？
四、法条链接
第六章 劳动争议仲裁和诉讼问题
第一节 劳动争议仲裁问题
一、问题解析
二、实务操作
三、律师答疑：
四、法条链接
第二节 劳动争议诉讼问题
一、问题解析
二、实务操作
三、律师答疑：
四、法条链接
参考文献
律师说法：劳动争议疑难问题实务精解是2015年由中国法制出版社出版,作者曹后军。
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