类似推荐
编辑推荐
心理学研究结合实际案例，提供企业人才培养项目实操指南。
内容简介
本书的内容是结合心理学研究背景，并基于作者亲身操盘的多个大型企业人才体系项目的经验而完成的。本书首先介绍了人才培养项目的缘起，然后根据项目发展的顺序，按照破题、设计、运营、复盘四个部分讲述了人才培养项目的来龙去脉，并提供了一系列实用的工具方法，最后阐述了人才培养项目设计的底层逻辑，从成人学习原理的角度设计学习“输入—内化—输出”的方式，完善知识结构，实现能力转化，最大化实现培训价值，提高企业生产力。本书针对中国企业培训现状，列举大量案例为你详解人才项目流程和实际运营的步骤, 为人才培养项目的运营提供了一本实操指南！
章节目录
封面
版权信息
前言
第一章 Why & What缘起：人才培养项目的出现
第一节 中国培训的发展
第二节 当代企业与人才的挑战
第三节 应运而生的人才培养项目
第二章 Goal破题：确定人才培养项目目标
第一节 突然出现的需求
第二节 需求的系统解读
第三节 需求的三维锁定
第三章 Design设计：345法则
第一节 3个原则
第二节 4个思路
第三节 5条主线
第四章 Operation运营：项目推动落地
第一节 项目筹备
第二节 开班仪式
第三节 项目推动
第四节 项目结业
第五章 Replay复盘：项目沉淀
第六章 Strategy学习策略
第一节 一个游戏背后的学习原理
第二节 人才培养的底层逻辑
第三节 不同内容的学习策略
参考文献
后记
封底
企业人才孵化器：人才培养项目设计与实施是2020年由电子工业出版社出版,作者 罗霞。
得书感谢您对《企业人才孵化器：人才培养项目设计与实施》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
