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本书对疫情下我国及部分国家劳动者权益保障面临的问题和政策进行了描述与评析。
内容简介
2020年以来，新冠肺炎疫情对劳动者权益带来极大冲击。针对抗疫复工中劳动关系与劳动者权益保障存在的问题，我国实施了一系列特定的劳动政策。
劳动关系问题目前已经成为影响中国发展的最为突出的经济和社会问题。劳动关系问题不仅关系到企业的稳定和发展，而且直接关系到整个国家和社会的稳定和发展。
当前，世界进入大变局之时。国际环境不稳定性、不确定性明显增加。全球产业链开始重新布局，第四次产业革命和数字经济的发展正在推动深刻的产业结构升级和经济结构调整。我国已转向高质量发展阶段，但受到疫情拖累和国际经济的颓势影响，不平衡不充分问题仍然突出。如何协调和稳定劳动关系，已经成为中国发展的当务之急。
本书概述了“十四五”时期我国劳动关系面临的挑战，并对新发展阶段劳动关系趋向与政策作出预测。
作者简介
作者乔健，历史学硕士，现任中国劳动关系学院国际交流合作处长，副教授，硕士生导师，本院劳动关系学科带头人。兼任中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员；中国劳动学会学术委员会委员；中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长；中国社会学会劳动社会学分会副会长；中国劳动经济学会常务理事。北京市高等学校教学名师。
章节目录
版权信息
Ⅰ 总报告
第一章 2020：抗疫复工与迈向“十四五”时期的中国劳动关系
一 疫情背景下的劳动者权益保障现状
二 新冠肺炎疫情对劳动者权益的冲击与我国应对危机的劳动政策
三 疫情下我国境外劳动者权益保障面临的问题和政策建议
四 “十四五”时期我国劳动关系面临的挑战与政策趋向
Ⅱ 专题报告
第二章 去技能化陷阱：警惕零工经济对制造业产生的结构性风险
一 零工经济展现的三类图景
二 零工经济用工模式吸引力的来源
三 零工经济过度发展的社会后果
四 从拆解到连续：政策调整的未来方向
第三章 疫情下中国工会参与和谐劳动关系治理体系的作用和思考
一 工会面临的形势与要求
二 工会参与和谐劳动关系治理体系的做法
三 工会参与和谐劳动关系治理体系的启示
第四章 公共应急服务领域劳动者权益保障问题与对策
一 公共应急服务领域劳动者的含义
二 公共应急服务领域劳动者权益保障现状与问题
三 加强公共应急服务领域劳动者权益保护
第五章 加强远程工作中的劳动者权益保障
一 远程工作的含义及其常态化存在的必然性
二 远程工作下加强劳动者权益保护的必要性
三 典型国家对远程工作法律规制的探索
四 加强远程工作中劳动者权益保护的对策建议
第六章 政府雇佣模式下的环卫工人劳动权益状况
一 样本概况
二 一般情况下环卫工人劳动权益保障状况
三 疫情期间环卫工人劳动权益保障问题
四 影响环卫工人权益落实的原因分析
五 结论与政策建议
第七章 疫情下的劳动争议特点及调处策略
一 新冠肺炎疫情对我国劳动争议的影响因素分析
二 新冠肺炎疫情下劳动争议的特点
三 新冠肺炎疫情下劳动争议的调处策略
Ⅲ “一带一路”特别报告
第八章 在“一带一路”中资企业构建“三位一体”的跨文化和谐劳动关系管理体系
一 概述：“一带一路”中资企业劳工问题的中国文献
二 “一带一路”中资企业劳动关系多维风险认知
三 构建“依法合规”、“文进人退”和“人才支撑”的跨文化和谐劳动关系管理体系
Ⅳ 国际参考专题报告
第九章 新冠肺炎疫情卫生紧急状态对意大利劳动法的影响：批判性概述
一 意大利的疫情传播以及控制病毒感染所采取的措施
二 卫生紧急状态下的劳动法
三 结语
第十章 2020年新冠肺炎疫情与英国劳动力市场和劳动关系及影响、对策与展望
一 英国新冠肺炎疫情概况
二 新冠肺炎疫情冲击下的英国劳动力市场
三 疫情下劳资双方的反应
四 疫情下的劳动关系
五 劳动关系视角下的评估与展望
六 结语
第十一章 2020年新冠肺炎疫情下法国抗疫复工情况和相应政策变化
一 灵活用工措施
二 “部分就业”制度
三 “远程办公”制度
四 结语
第十二章 对德国新冠肺炎疫情与劳动关系的初步分析
一 疫情下的德国
二 压力下的德国模式
三 劳动关系的两个世界与危机法团主义
四 德国的新冠肺炎疫情概述
五 新冠肺炎疫情的影响：压力之下的劳动关系
六 放松管制之后将何去何从
第十三章 美国共享经济发展中的劳动关系问题
一 共享经济的概念
二 共享经济中劳动关系的认定及其法律依据
三 共享经济中劳动关系认定标准的新突破
四 共享经济中劳动关系认定面临的新挑战
中国劳动关系报告（2020-2021）是2021年由社会科学文献出版社出版,作者乔健。
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