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国有企业改革38年，争议仍存，需发展民营经济并加强国有企业改革。
内容简介
国有企业经过38年的改革，在效率改善方面所取得的成绩有目共睹，但对于下一步的改革方向与路径的选择还存在诸多争议，尤其是对于国有企业这样一个背负国家政策性负担和社会负担的多目标微观主体而言，其企业的性质、目标究竟是什么，如何评价其在整个国民经济中的地位一直缺乏客观有效的共识性指标。本报告认为，社会主义市场经济体制作为我国的改革目标，社会主义作为其基本制度决定了必须要坚持公有制的主体地位，中国作为转型中的发展中大国，必须要做大做强做优一批国有企业，而要更好发挥市场机制中资源配置中起决定性作用就必须大力发展民营经济与改革国有企业。
章节目录
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内容简介
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目录
一 国有企业的改革进程及效率评估
（一）国有企业的改革进程
（二）国有企业的改革效率评估
二 构建“国民共进”的社会主义市场经济体制的微观基础
三 国有企业分类改革的逻辑与原则
（一）国有企业分类改革的逻辑
（二）国有企业分类改革的分类原则及改革模式的选择
（三）在创新领域构建“国民共进”的新格局
四 供给侧结构性改革下国有企业混合所有制改革
（一）分类推进国有企业混合所有制改革
（二）以国企改革为抓手推进供给侧结构性改革
五 分类改革战略下的国有资产管理体制重构
六 分类改革战略下国有企业治理结构创新与激励机制设计
（一）利益相关者合作逻辑下的国有企业治理结构创新
（二）分类构建国有企业经营者的激励机制
参考文献
国有企业分类改革的逻辑、路径与实施是2017年由中国社会科学出版社出版,作者杨瑞龙。
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