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忠言不必逆耳，比起指挥力，领导力更重要。
内容简介
作者岩井俊宪以其研究多年的阿德勒心理学为基础，在本书中围绕“领导的智慧”这一主题展开讨论。作为“心理念丛书”之一，本书将阿德勒心理学的理论知识融入管理领域，提出“不表扬、不批评、不教育”的颠覆性理论，从相互尊重的领导力、集成管理的技术以及从“竞争”到“团队”的转变等方面指导领导者在短期内进行自我反省和自我转变，帮助领导者汲取用人智慧、提高管理水平、打造高效团队，从而达到一个人与一支团队高度契合的完美境界。
作者简介
作者岩井俊宪，阿德勒心理学高级咨询师、中小企业顾问。
章节目录
版权信息
前言 商务实战中更需要活用阿德勒派“育人法”
序章 成功的领导者所践行的阿德勒思想
“训斥”指导法的缺点
用阿德勒心理学思考当代理想的领导者形象
关键词是“面向未来”
第一章 训斥、鼓励、追究……领导者的坏习惯
一味地追究原因容易给人可乘之机
为什么不能以恐惧驱动下属
职场人际关系Q&A
第二章 团体管理的“4个E”是什么？
自我接纳、信赖感、贡献感是基础
是否抱有“同理心”差别很大
打造最强团队需要强化共同体感觉
职场人际关系Q&A
第三章 让下属自然而然地燃起斗志的阿德勒心理学
最强团队所践行的四个方法
要有沉默的勇气，并使用倾听式的提问法
有效的说服步骤
提醒方法七原则
职场人际关系Q&A
第四章 激发勇气使团队更强大！
如何教育对勇气挫伤习以为常的下属
家庭环境会影响职场行动吗
养成激发勇气习惯的要点
后记
阿德勒的领导力速成法：“夸”出一支好团队是2023年由浙江人民出版社出版,作者[日] 岩井俊宪。
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