本套“职场领导力系列”丛书的总目标是：为企业一线领导团队“增肌”，努力锻炼“领导力”这块“肌肉”，磨炼这项技艺，惠及企业员工和整个团队，为企业创造竞争优势。本书是系列的第三册，在书中作者探讨了工作的积极性、被认可的重要性、学习曲线的价值，以及无私的领导、开放式沟通和成功团队建设的关键性。这本即用型领导力提升指南为您提供了强大的脚本和模板，让您可以将书中内容立即应用到员工评估和发展对话中。这本方便快
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本书由六章组成。第一章介绍本课题的研究背景、研究问题、研究意义和研究方法。第二章探讨了翻译能力的培养与翻译方向的关系。第三章回顾了中西方传统翻译理论中有关翻译能力的探讨，重点介绍了当代中西方学者构建的各种翻译能力模式。第四章尝试构建了一个适合中国学习者的汉译英翻译能力模式，提出了汉译英翻译能力包括语言交际能力、翻译专业知识、策略能力、语言外能力（包括主题知识、百科知识和翻译的文化能力）和查询资料的
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《翻译与传播》由北京语言大学外国语学部主办，本册是第二期。
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本书汲取国内外同类翻译理论选读本之编写优点，打造个性选读文本。全书以原典选文为主体，以导读为开篇，辅之以诸多研究者对选文的多角度解读，其间穿插本书编著者的论文、译文与编译。
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本书分上下两册，文章话题都与大学生活和社会生活相关。本册为上册，偏重于记人叙事的记叙文，共有八个单元，阅读部分每个单元三篇文章。
