编辑推荐
不管问题多庞大，多复杂，解决问题的第一步永远是拆解，荣获《精品阅读》2019年度好书奖。
内容简介
过去我们常常依靠经验或者感觉来判断事情，做出决策，这无异于赌博，因为我们所凭借的依据无法量化，而人的感觉也会因为不同情境而有所改变，导致影响事情的变量日益增多，要做出正确的决定就越发困难。
拆解的技术其实是解决问题的一种思维模式，即把问题拆解成可执行的步骤。在信息爆炸的当下，我们身处的环境有太多变数，遇到问题，一定要先把各个变量拆解分类，再通过第一性原理反复验证拿掉这个变量后事情是否无法推进，从而找出关键的核心元素。依据这个流程做出的判断与决策更为理性与精准，能够让人把精力聚焦于应该完成的事情上，产出高质量的成果。
本书配有30多张拆解职场、学习与人生难题的图表以及项目管理、职场工作、简报企划、职业规划、学习考试、人生目标等各领域的真实案例，让读者不仅能感同身受，更能实际操作练习，将书中的方法真正转化为自己解决问题的技能。
作者简介
作者赵胤丞，美国霍特国际商学院（世界排名27）MBA企管硕士，台湾大学心理学系学士。True Colors 出色学院营运代表，特力集团学习发展部主任，台湾五百大上市公司通路策略处，勤智企管顾问有限公司管理部，台北市电脑同业基金会TQC审查与命题委员，企业讲师联谊会训练部主委，清凉音特约讲师。
章节目录
版权信息
前言 为什么要学会拆解问题
编者序 问题解决的关键在于拆解思维
第一章 拆解问题的技术
1-1 没有拆解的人生，只会原地打转
不拆解问题，就不会从中学到经验
不拆解工作，资历深也只是原地打转
没有拆解目标，最后只剩让人懊悔的不选择
拆解问题是职场中的关键技术
1-2 拆解问题：不是套用成功经验，而是先拆解自己
不能用一套方法与成功经验，就想解决所有问题
解决问题或不解决问题，都是拆解
拆解问题本质的六个基本步骤
聚焦问题，从拆解自己开始
找出具体问题，拆解具体行动
为行动制订一套计划
1-3 第一性原理：找出真正不能改变的，并从所有可变中突破
什么是第一性原理
问题的绝对不可变与可变
再复杂的问题，只要确认不可变，就能找到可变方法
不只解决有经验的问题，也要能拆解新问题
1-4 创新的支点：不是直觉灵感，而是拆解出现实洞见
早上的奶昔与下午的奶昔
创新不是天才之作，而是分析现实的结果
不创新，就等死
1-5 做与不做：不是热血冲动，而是选择最佳现实解答
找到问题，就是你会更好的开始
1-6 以终为始：不是拆解眼前问题，而是朝向最终问题
解决所有问题前，先确立自己的终极愿景
确定自己的愿景，才知道如何解决问题
1-7 决定次序：不是什么都做，而是决定最高效流程
拆解，不一定是让你去做更多事情
试试看拆解那些你“不用做”的部分
如何拆解出任务与行动的高效流程
小结
第二章 拆解职场难题
2-1 如何拆解职场上完全不熟悉的新任务
踏出舒适圈，挑战解决新问题
逃离门外汉水平，关键是掌握新领域的知识
学习新领域知识时，我们原本的做法
快速学习新知识的方法：开口问
2-2 如何拆解时间总是不够用的难题
如何拆解重要的事情
如何把时间拆解给重要任务
关联目标，让时间重复利用
最后一步，让未来的时间够用
2-3 如何拆解存不住钱的难题
收入－储蓄=支出
拆解出储蓄目标
拆解出“节流”的三种可能性
拆解出开源的简单方法
2-4 如何拆解斜杠时代的职业选择
拆解你的职业选择
拆解达成职业选择的方法
拆解职业选择范例
如何选择你的斜杠
如何发展你的斜杠
即使是职场人士也能发展斜杠
2-5 如何拆解新职场难事并展现自我价值
能解决问题就是职场交换价值的关键
拆解职场难事的三个阶段
拆解阶段一：问题规划
拆解阶段二：目标计划
拆解阶段三：反省反馈
解决真正可以解决的问题
2-6 如何拆解离职创业风险
一个朋友案例的拆解
离职创业的基本支持因素
如何才是有把握的创业
拆解创业的风险问题
如何面对创业失败
第三章 拆解项目难题
3-1 如何拆解一个全新的项目规划
要有“这是我的项目”的意识
5W2H：彻底了解项目内容
3-2 如何拆解项目时间安排
拆解任务：项目内容、里程碑与工作包
里程碑注重的是“可交付的成果”
项目要拆解到什么程度
补上顺序关系与缓冲时间，时程安排更精准
3-3 如何拆解更准确的项目完成日
三种项目时程模式
计算项目所需的总时数
从时程回推项目资源分配
把人力资源加入时程计算
3-4 如何拆解团队合作的项目步骤
工作技巧之外更需同理心
负责人要建立项目一致的拆解标准
第四章 拆解简报企划难题
4-1 如何拆解总是缺乏说服力的简报
什么样的简报缺乏说服力
拆解简报第一步：拆解你的听众
拆解简报第二步：我期待达成什么成果
4-2 如何拆解缺乏资料又必须讲到重点的简报
拆解一个紧急又不熟悉的报告
拆解快速熟练的四个阶段
4-3 如何拆解资料太多不知道要讲什么的简报
删去90%的资料与幻灯片
把时间因素考量进去
如何拆解出更精简的简报报告
简报的开场—重点—结论
宁快勿慢
4-4 如何拆解总是让主管听不下去的失焦简报
简报质量决定你的做事质量
简报需要的是精准有效的沟通
第一步：写下简报目的
第二步：预想听众听完的行动
第三步：客户想听哪些内容
第五章 拆解学习难题
5-1 如何拆解学习缓慢又无效的问题
学习问题拆解的雷达图
固定型思维如何拆解
爱好面子如何拆解
难以专注如何拆解
目标感弱如何拆解
5-2 如何拆解读了很多书还是没成长的困境
学习并非只有阅读，阅读是最低效的学习
费曼学习法的步骤
去实践你的学习
5-3 如何拆解学习了但还是记不住的问题
如何拆解记忆的频率
黄金复习频率
5-4 如何拆解并建立自己的知识体系
拆解阅读的四个层次
如何建构自己的知识体系
5-5 如何拆解不知道要学什么的焦虑
不是找到学习方向，而是找到工作方向
先把讨厌的工作排除
从不讨厌的工作范围选出较喜欢的工作
未来前景好的工作
于是，你知道自己应该学习什么了
第六章 拆解人生难题
6-1 如何拆解我的第二人生选择
心态上，先接纳自己的状态
思考自己的“势”
思考自己的“力”
思考自己的“价”
6-2 如何拆解“我是谁”的难题
从人生的需求层次，找到自己努力的目标
找到自己，并跟别人比较竞争更有意义
你眼前的高墙是为了让你真正证明自己而存在
6-3 如何拆解不喜欢现在的自己的焦虑
6-4 如何拆解人生缺乏动力的难题
动力不是靠热血，而是找出真正的方法
找出真正能解决的目标
规划自己的百年目标
6-5 如何拆解找不到人生目标的难题
如何知道我的职业生涯可以成功、快乐
如何知道我与配偶、儿女、朋友的关系可以成为快乐源泉
如何知道我这一生会坚守原则，以免除牢狱之灾
拆解问题的技术：让工作、学习、人生难事变简单的30张思考图表是2019年由中国青年出版社·中青文出版,作者赵胤丞。
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