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研究中国德为先用人思想，论述其内在规定、要求、历史演进和实现路径。
内容简介
以当代中国以德为先用人思想为研究对象，系统论述了以德为先用人思想的内在规定、基本要求、历史演进，以及以德为先用人思想的实现问题。从德的基本概念入手，全面深入探讨了以德为先用人思想的本质特征，解析中国传统以德治国思想以及在其基础上发展起来的以德为先用人思想在中国社会历史上的传承发展，分析了完善选拔方式、教育方式、干部德的立法、监督方式、激励方式等以德为先用人思想的实现路径。全文共分为四章。第一章分析以德为先用人思想的内在规定。探讨“德”的概念，以及“德”观念形成发展。第二章梳理以德为先用人思想的历史演进。论述了中国古代“用贤”、“尚德”用人思想，梳理中国古代以德选官制度，解析传统“用贤”、“尚德”用人思想的当代价值。第三章论述以德为先用人思想的基本要求。主张坚持用全面、联系和发展的观点看待德与才的辩证统一关系，德与才相互依存、相辅相成、相互促进、相互转化。第四章探索当代中国以德为先用人思想的实现路径。在当代中国践行以德为先用人思想，需要从五个方面着手，即完善选拔方式、教育方式、干部德的立法、监督方式和激励方式。
章节目录
封面
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内容简介
作者简介
前言
摘要
Abstract
目录
第一章 绪论
第一节 研究价值与意义
第二节 研究现状
第三节 研究内容及方法
第二章 以德为先用人思想的内在规定
第一节 德的内涵及其发展
第二节 以德为先用人思想的本质
第三节 以德为先用人思想的多维解析
第三章 以德为先用人思想的历史演进
第一节 中国传统以德为先用人思想
第二节 中国共产党以德为先用人思想的实践传承
第三节 古今以德为先用人思想的区别
第四节 以德为先用人思想的特色
第四章 以德为先用人思想的基本要求
第一节 德与才的关系
第二节 干部德的标准
第三节 干部德的考核评价
第五章 以德为先用人思想的实践路径
第一节 选拔方式
第二节 教育方式
第三节 干部德的立法
第四节 监督方式
第五节 激励方式
结论
参考文献
后记
当代中国以德为先用人思想研究是2017年由中国社会科学出版社出版,作者刘万民。
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