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帮助企业在“人力资源效能”和“员工幸福感”之间寻求平衡。提供一些有效的知识方法。
内容简介
很多组织管理者对于作为个体的“人”缺乏足够的了解，大多数管理者有了解“人”的动机，但却苦于缺乏有效的方法和途径。于是，管理措施往往事倍功半甚至与初衷相悖。基于此，我们希望通过本书为从事管理工作的读者朋友提供思路与抓手，帮助大家认识人、了解人，更好地发挥管理工作的作用与效能。本书聚焦于组织中的个体，定位于组织情境下个体主要的心理和行为特征，选取对于组织管理而言应当关注的个体心理特征，通过概念的解析、理论的介绍和实践的应用，达到对组织中个体心理的全面介绍和深入探讨。
作者简介
邢雷，资深咨询师，华夏基石管理咨询集团高级合伙人。中国科学院组织行为与人力资源方向博士，中国人民大学MBA。具有十余年中国企业的人力资源与组织文化管理咨询经验：曾经服务过的客户包括重庆移动、江苏移动、交通部长江航道局、云南驰宏锌锗、江西长运、巧口英语、京东商城、歌尔声学、中建房地产、重庆金科地产、天津杰麦多乐器有限公司、国航AMECO、中航工业陕西宝成、北京东方通科技、中国信息通信研究院、华耐立家、达达辛巴达科技、北京蓝色创想网络科技等公司。参与多项国家重大研究课题，国家自然科学基金委员会《救援人员应对非常规突发事件的抗逆力模型研究》、教育部人文社会科学重点研究基地《企业并购中企业文化的评估及干预模式》等项目。
章节目录
版权信息
推荐序1 从心管理
推荐序2 通过心理学的视角看世界
推荐序3 审思自我，洞悉人性，致力组织和谐
自序
第1章 关于“人”的理论：“人”是怎么回事
第1节 人性假设理论：人的本质是怎样的
第2节 个体差异理论：人与人之间先天条件是平等的吗
第2章 能力与学习：员工能力与行为之间的关系
第1节 能力
第2节 学习
第3章 社会知觉：员工如何认识环境、认识自己、认识他人
第1节 知觉
第2节 社会中的自我
第3节 社会认知
第4章 人格与组织行为：员工的人格与工作行为的关系
第1节 人格差异
第2节 人格与胜任力模型
第3节 人格与组织行为
第5章 需要与动机：如何使员工更好地工作
第1节 早期的动机理论
第2节 当代动机理论
第6章 态度与价值观：员工如何看待工作和组织
第1节 态度
第2节 工作满意度
第3节 组织承诺
第4节 价值观
第7章 情绪与情感：员工的喜怒哀乐和压力山大
第1节 情绪、情感、心境
第2节 情绪劳动
第3节 工作压力
第4节 情绪智力
第8章 心理防御与组织防卫：每个员工都自带矛和盾，随时准备防守和反击
第1节 心理防御机制
第2节 组织防卫
第9章 积极组织行为学：员工，你在我眼中是最美
第1节 积极心理学运动
第2节 工作场所中的积极心理学
第10章 心理咨询：了解一点心理咨询，有助于更好地帮助员工
第1节 心理咨询简介
第2节 心理咨询的方法
员工心理学（超级漫画版）是2016年由企业管理出版社出版,作者邢雷。
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