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2010年达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场新人内参。
内容简介
99%的新人初入职场都会困惑，应该提交100分的工作成果，还是只需提交50分的工作成果？如何组织一次会议？琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会？在十几年的职场生涯中，作者几经辗转，可每次都是职场中的佼佼者。为什么？因为，不管职场环境如何改变，作者心中坚守的信念不变，一直支撑着他迈向成功。这就是《99%的新人，没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则：接手的工作一定要完成；即使只有50分也不要紧，赶快提交上来；没有无聊的工作！
《99%的新人，没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则，从方方面面为大家介绍了50个职场指南，它们将陪伴你的职场生涯，做你永远的指南针。改变你的工作态度，改变你的工作方法，你将会看到不一样的世界！不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”，《99%的新人，没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南！
作者简介
作者岩濑大辅，日本Lifenet保险公司董事兼副社长。哈佛商学院MBA，日本第四位贝克学者奖（George F. Baker Scholar）得主。2010年，他被达沃斯世界经济论坛选为全球未来领袖之一。
章节目录
版权信息
前言 工作中的3条重要原则
原则1 接手的工作一定要完成
原则2 即使只有50分也要赶快提交
原则3 没有无聊的工作
1 无论发生什么事都不能迟到
2 一定要在24小时之内回复邮件
3 明确工作要求
4 单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”
5 “跟屁虫”会找到机会的宝库
6 工作效率由“最后5分钟”决定
7 预习·学习·复习，3∶3∶3
8 拿着笔记问问题
9 工作就是不断地复习
10 即使上司没有特别要求，也要做会议记录
11 即使是新人，也一定要在会议中发言
12 从安排会面开始
13 早晨，精神百倍地问候他人
14 “我要早些下班了”
15 开会之前做功课
专栏1 选择公司的3个准则
比起“做什么”，“和谁一起做”更为重要
在小组织内表现自己
能否给下一代留一些东西
16 工作是学习和模仿
17 信息要来源于最初的出处
18 工作是总动员
19 交流是邮件“和”电话
20 有许多书不可以速读
21 资料不要整理，也不要收藏
22 首先要“能读”英语
23 不仅要看局部，还要看整体
24 我们要学的不是世界史，而是盐的历史
25 应用才是学习的目的
26 给大脑增加负荷
27 寻找适合自己的老师
28 参加资格考试，让其成为对自己的一种激励
29 新闻要读两份以上，而且要进行纸质阅读
专栏2 活到老学到老的意义
30 和与工作无关的人一起吃饭
31 西装最讲究合身
32 “请允许我说一说”
33 使用礼貌用语
34 不要误解与对方的距离感
35 尊敬年长的人
36 感动，一定要毫不犹豫地表达出来
37 真心地对上司做出反馈
38 发生错误，就要思考如何防止再次发生
39 受到批评时，要看到其潜在意义
40 组织会议，意味着获得特权
41 一定要努力完成宴会表演
42 休息也是工作
43 公司职员是运动员
专栏3 职业生涯积累是种磨炼
44 对难以对付的人，要发挥“陶醉能力”
45 把握好步调
46 不要和同期入职的同事交往
47 向不相关的人倾诉烦恼
48 不要和公司内部人一起去喝酒
49 无论如何都要储蓄
50 将较小的花费换算成年额
专栏4 成为能够抓住机会的人
后记 第一印象是职场新人成功的关键
出演电视节目的邀请来了！
充分的知识积累
“假戏真做”
毫不紧张的正式录制
工作是关键时刻的准备
99%的新人，没用心做好的50件事是2013年由中信出版社出版,作者[日]岩濑大辅。
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