当代社会是一个以创新为主题的社会，创新不仅是一种理论，更是一种可以践行的方法。本书从创新思维出发，介绍了目前两种主流的创新方法，即设计思维和TRIZ理论。全书共9章，包括创新思维的必然趋势和相关定义、创新意识的培养、设计思维概述、设计思维变现步骤、大学生设计思维项目训练、TRIZ发明原理、发现矛盾与解决矛盾、物-场分析与标准解、创新发展总结与展望等内容。以帮助大学生更好地认识创新思维，培养良好的思
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《协同创新思维：分享经济时代创新之道》通过清晰易懂的3M协同创新模型，以丰富的案例表明传统方法和创新思维、模式、行动的差距。书中简明的讲解、清晰的图示、生动的示例和全方位的训练，会帮助读者突破原有旧思维，提高协同创新能力，完成负能量向正能量的转变，携手实现共赢，不断闪现创意的火花。
内容简介
日益激烈的市场竞争，使得“创新者赢”成为企业乃至个人的生存法则。有创新思维的人更受企业青睐，有创新思维的企业更受市场青睐。那么，创新是否有可以遵循的规律和方法呢？带着这样的问题，《协同创新思维 分享经济时代创新之道》以创新思维为主题，系统总结了创新思维的开发方法、常用工具和训练方式，为读者突破固有的思维定势、提升创新能力提供了一整套解决方案。同时，《协同创新思维 分享经济时代创新之道》列举了多个说明性案例，以充分调动并提高读者的思维活性，从而达到触类旁通、快乐学习的目的。
作者简介
徐斌，国家首位人才系主任，教授，导师，登山（创新教练）模式创始人。
●首都10大知名咨询师，15所大学EMBA教授。
●主要从事创新人才领导力和人才资源开发与管理方面的人才学研究。
●发表相关学术研究论文16篇；出版15本人才学著作，包括《NLP与教练式领导力》《创新头脑风暴》《人力资源管理》等。
●曾担任20家政府机构、30家企业人才开发项目负责人。
张帆，首都经济贸易大学劳动经济学硕士，目前主要从事人力资源管理、教练技术和创新管理的研究，主持或参与过教练式领导力、破坏性领导力、优化情绪管理等方面的多个课题项目，出版合著书籍《绩效教练：教练式绩效管理的六大工具》和《人才管理国际比较》，发表多篇学术文章。
胡晖，首都经济贸易大学经济学院副教授，讲授计量经济学、多元统计分析、SPSS统计软件等课程。对数据处理，量化模型的建立有丰富经验。
章节目录
第一章 协同创新应运而生
3 第一节 创新的力量
14 第二节 创新新视野：协同创新
26 第三节 协同创新集百家之言
35 第四节 协同创新3M模型
第二章 树立协同创新思维
43 第一节 思维改变命运
50 第二节 对立思维向平行思维转化
56 第三节 平行思维工具：六顶思考帽
69 第四节 定势思维向双赢思维转化
77 第五节 双赢思维能手：二者兼得法
第三章 建立协同创新的商业模式
85 第一节 新商业模式引领时代
89 第二节 企业与用户携手创新
100 第三节 新平台模式代替点状模式
105 第四节 平台升级生态系统
第四章 协同创新成果化
117 第一节 群策群力集聚创新力量
126 第二节 固化成果带来消亡
127 第三节 打破常规，创新无处不在
第五章 全面启用协同创新
143 第一节 创造意识培养法
148 第二节 提升效率的实用工具
153 第三节 协同创新的评价方法与选择标准
第六章 实践出真知
165 第一节 雕爷牛腩果然厉害
168 第二节 清科集团强强合作
170 第三节 滴滴让一切更快捷
172 第四节 丁丁租房让有家不再难
177 参考文献
徐斌 协同创新思维是2016年由人民邮电出版社出版,作者张帆。
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