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本书探讨了非正式制度如民族文化、商业伦理等对公司治理的影响。
内容简介
本书通过比较新制度经济学和演化经济学关于公司治理制度生成与变迁的逻辑分析框架，认为公司治理制度不仅仅是主流经济学所主张和设计的一系列单纯正式制度的集合，而且还应包括非主流经济学所关注的非正式制度的一些合理内核。本书系统、全面、正式地将公司治理的非正式制度纳入到公司治理的制度研究分析框架之中，主要运用比较研究和实证研究的方法，重点探讨了构成非正式制度的核心要素的民族文化、商业伦理、意识形态中的政治价值以及企业文化等对公司治理模式、公司治理制度运行及公司治理制度变迁的影响。
章节目录
封面
书名页
版权页
内容简介
作者简介
内容提要
目录
第一章 公司治理的制度学说
第一节 企业起源、存在价值及边界的理论解释
第二节 企业理论研究范式演变的历史逻辑
第三节 公司治理制度生成与变迁的制度观点
第二章 公司治理非正式制度依赖的理论解释
第一节 正式制度与非正式制度的分野
第二节 正式制度对非正式制度依赖的理论观点
第三节 公司治理正式制度对非正式制度依赖的理论探源
第三章 公司治理的民族文化根源性
第一节 民族文化与公司治理模式的内在关联性
第二节 新教文化对西方公司治理的影响
第三节 我国公司治理与中华民族优秀文化的契合
第四章 中国传统商业伦理的变迁与公司治理变迁的互动
第一节 中国传统商业伦理的形成
第二节 清末封建伦理的动摇和商业伦理的新发展
第三节 民国时期的传统商业伦理与公司治理立法
第四节 计划经济时期的商业伦理的政治化与公司治理
第五节 改革开放后的商业伦理的新内涵和公司治理立法
第六节 传统商业伦理对当下公司治理实践的影响
第七节 传统优秀商业伦理促进良好公司治理的实践路径创新
第五章 中国公司治理中的政治性因素
第一节 政治性因素影响公司治理的一般理论
第二节 十八大代表中的企业人员情况分析
第三节 十八大代表所在企业的公司治理情况分析
第四节 十八大代表所在国有公司治理中的政治性因素分析
第五节 十八大代表所在民营企业治理中的政治性因素分析
第六节 十八大代表所在企业的党建工作对公司治理影响的分析
第七节 政策建议
第六章 中国公司企业文化与公司治理
第一节 企业文化与公司治理的关系
第二节 我国互联网公司的发展历程及企业文化的特点
第三节 我国典型互联网公司企业文化在公司治理中的具体体现
第四节 企业文化建设与公司治理制度互动平台的架构
主要参考文献
后记
公司治理的非正式制度依赖与变迁研究是2017年由中国社会科学出版社出版,作者孙光焰。
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