内容简介
本书是职业技能短期培训教材之一，为帮助农民工了解相关法律政策，知道维护自身合法权益的方法与途径，本书主要就劳动合同、劳动报酬、休息休假、社会保险等农民工Z为关心的问题进行简明通俗的解释，并配以具体的案例分析。内容详实实用，语言通俗易懂。本书具有较强的时代感，理论联系实际，语言通俗易懂，案例生动、实践性和可操作性都比较强，容易学习和掌握，适合于职业技能短期培训使用。本书适用于各级各类职业学校、职业培训机构在开展职业技能短期培训时使用。
作者简介
人力资源社会保障部教材办公室，是部职业培训教材工作委员会的日常办事机构，主要职责协助部行政部门拟定职业培训教材建设规划；协助组织制定和修订教学计划和教学大纲；开展职业培训教材建设的基础理论研究等。
章节目录
一、劳动合同是农民工维护自身权益的护身符
1. 用人单位不依法与农民工签订书面劳动合同
的，应承担什么责任… ………………………… 3
2. 劳动合同的必备条款有哪些… ………………… 5
3. 在劳动合同中约定试用期有哪些法律规定和注
意事项… ………………………………………… 7
4. 用人单位给劳动者调整工作岗位的，是否可以
再约定试用期… ……………………………… 12
5. 在什么情况下劳动者可以要求订立无固定期限
劳动合同… …………………………………… 12
6.“工伤自理”的条款是否有效………………… 15
7. 劳动合同签订后，要修改内容怎么办… …… 16
8. 在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同，并
要求用人单位支付经济补偿… ……………… 17
9. 在什么情形下用人单位可以随时解除劳动合同…
… ……………………………………………… 18
10. 哪些情况下用人单位提前30 天通知劳动者可
以解除劳动合同……………………………… 20
11. 哪些劳动者在其无过错时用人单位不得与其解
除劳动合同…………………………………… 22
12. 固定期限劳动合同到期终止，用人单位是否应
支付经济补偿………………………………… 26
13. 劳动合同到期，用人单位没有及时续签合同，
但劳动者继续在用人单位工作的，劳动者可
以主张什么权益……………………………… 26
14. 用人单位不续签劳动合同的，终止劳动合同经
济补偿金该怎么计算………………………… 27
15. 用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张
哪些权利……………………………………… 28
16. 劳动者提前解除劳动合同，还要支付违约金吗…
………………………………………………… 29
17. 农民工在签订劳务派遣协议时要注意哪些事项…
………………………………………………… 31
18. 对从事非全日制用工的要注意哪些法律规定…
………………………………………………… 35
二、依法获得工资是农民工的基本权益
1. 哪些收入属于工资… ………………………… 37
2. 用人单位应该按时足额支付工资… ………… 39
3. 企业的哪些行为属于无故拖欠劳动者工资…… 41
4. 哪些情况下用人单位可以合法扣除劳动者工资…
… ……………………………………………… 42
5. 什么是最低工资… …………………………… 43
6. 建筑业企业农民工工资的支付有哪些规定…… 48
三、休息休假也是农民工的合法权益
1. 我国对工时制度是如何规定的… …………… 51
2. 延长工作时间有何规定… …………………… 53
3. 延长工作时间的工资如何支付… …………… 57
4. 实行特殊工时制的劳动者，能不能要求单位支
付加班费… …………………………………… 58
5. 女职工特殊假期的休息休假是如何规定的…… 60
6. 劳动者生病请假治疗，用人单位扣除全部工资
对不对… ……………………………………… 61
7. 农民工有没有带薪年休假… ………………… 62
8. 休带薪年休假有什么条件，如何计算能休多少天…
… ……………………………………………… 62
9. 哪些情况下劳动者不能享受当年度带薪年休假…
… ……………………………………………… 64
10. 用人单位没有安排休带薪年假的，劳动者可以
主张什么权利………………………………… 65
四、农民工有权获得职业安全条件和劳动保护
1. 农民工享有哪些职业安全卫生基本权利… … 66
2. 如何保障农民工的职业安全卫生权益… …… 67
3. 对从事具有职业危害性工作的农民工应当采取
哪些预防措施… ……………………………… 70
4. 劳动防护用品及其佩戴注意事项… ………… 71
5. 国家对特种作业人员的要求… ……………… 72
6. 哪些人可以享受高温津贴… ………………… 73
7. 高温津贴应该按什么标准支付… …………… 75
五、工伤保险是农民工的安全网
1. 农民工有权参加工伤保险… ………………… 76
2. 农民工在哪些情况下受伤属于工伤… ……… 78
3. 哪些情况下受伤不算工伤… ………………… 80
4. 发生工伤后应及时提出工伤认定申请… …… 82
5. 申请工伤认定应提交哪些材料… …………… 83
6. 超过一年没有申请工伤认定，用人单位是不是
就不用承担责任了… ………………………… 84
7. 工伤认定有争议时由何方承担举证责任… … 88
8. 怎样进行劳动能力鉴定… …………………… 89
9. 对劳动能力鉴定结论不服该怎么办… ……… 90
10. 因工受伤的农民工能享受哪些工伤保险待遇…
………………………………………………… 91
11. 因工致残一级至四级的农民工享受什么样的伤
残待遇………………………………………… 92
12. 因工致残五级至六级的农民工享受什么样的…
伤残待遇……………………………………… 93
13. 因工致残七级至十级的农民工享受什么样的伤
残待遇………………………………………… 95
14. 工伤待遇中的“本人工资”怎么计算……… 96
15. 用人单位没有为劳动者办理工伤保险，发生工
伤事故单位无力承担工伤待遇，劳动者该怎
么办…………………………………………… 97
16. 申请工伤待遇先行支付，需要什么条件…… 98
17. 工伤职工的哪些待遇属于工伤先行支付的范围…
………………………………………………… 98
六、农民工有权参加基本养老保险
1. 为什么要参加基本养老保险… ……………… 102
2. 参加基本养老保险可以享受什么样的养老保险
待遇… ………………………………………… 103
3. 到其他城市就业的农民工的养老保险关系怎么
办理… ………………………………………… 104
4. 企业欠缴养老保险费对职工退休后的养老待遇
有什么影响… ………………………………… 105
5. 进城从事个体经营的农民能否参加基本养老…
保险… ………………………………………… 106
七、农民工有权参加医疗、失业及生育保险
1. 农民工怎样参加医疗保险… ………………… 110
2. 农民工能够享受怎样的失业保险待遇… …… 111
3. 农民工依法享受生育保险待遇… …………… 112
八、农民工与用人单位发生劳动争议时怎么办
1. 发生劳动争议通过哪些程序解决… ………… 115
2. 什么是“一裁终局”制度?“一裁终局”还可
以提起诉讼吗… ……………………………… 116
3. 哪些劳动争议可以提请劳动争议仲裁… …… 118
4. 在劳动争议处理中举证责任是怎样分配的…… 121
5. 发生劳动争议时，向哪个劳动争议仲裁委员会
申请仲裁… …………………………………… 123
6. 申请劳动争议仲裁的时效是怎样规定的… …124
7. 劳动仲裁的申请时效能不能中止或中断… …125
8. 在仲裁程序中，有哪些情形可以提起诉讼… …126
9. 哪些情况下仲裁委员会可以做出先行给付的部
分裁决… ……………………………………… 129
10. 劳动争议仲裁怎么收费……………………… 130
九、农民工怎样通过劳动保障监察来维权
1. 劳动保障监察机构受理哪些方面的投诉… …131
2. 怎样向劳动保障监察部门投诉… …………… 132
3. 劳动保障监察部门可以对哪些事项实施监察…
… ……………………………………………… 133
十、农民工如何提起行政复议或者行政诉讼
1. 对劳动保障行政部门的哪些行为可以提起行政
复议… ………………………………………… 135
2. 如何申请行政复议… ………………………… 136
3. 对行政复议决定不服怎么办… ……………… 137
4. 法律援助是农民工的希望… ………………… 137
农民工权益维护指南（第三版）是2019年由中国劳动社会保障出版社出版,作者人力资源社会保障部教材办公室。
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