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摆脱偏见，才能突破认知局限。
内容简介
我们可能会认为自己一向平等待人，但事实并非如此。
人类的大脑在多年的进化中产生了把相似的事物归类的“分类”功能，这种原本为节省认知资源产生的功能却会让我们落入隐性偏见的陷阱。
隐性偏见会塑造我们每天的所见、所闻、所感、所记，甚至影响我们的日常行为。
这一切是在潜移默化之中进行，我们很难意识到这种偏见，但是隐性偏见却在社会的各个领域造成了对不同阶级和种族的区分对待，无论是教育、就业、医疗，司法还是执法领域都无一幸免。
认识到身而为人的认知局限，我们才能前进一步，缔造更好的世界。
作者简介
作者珍妮弗·埃伯哈特博士（Dr. Jennifer Eberhardt），世界著名的社会心理学家、斯坦福大学著名心理学教授和全球公认的隐性偏见研究领域的著名专家。她拥有哈佛大学博士学位，并曾多次获得各类奖项，包括著名的“麦克阿瑟天才奖”。珍妮弗·埃伯哈特也是美国国家科学院和艺术与科学院院士，并被《外交政策》杂志提名为全球最领先的100名思想家之一。
章节目录
版权信息
导言
1 眼中所见
第一章 看向彼此
“识人”的科学
种族成像
抢包的人
第二章 偏见的产生
偏见的作用机制
因为恐惧
偏见的传播
2 重寻自我
第三章 谁是坏人
蒂凡尼的晚餐
科学的镜头
道别
第四章 黑人男子
警方的回应
程序正义
不完美的保护罩
公园里无辜的人
第五章 思想的自由
不那么自由
后遗症
仍然不自由
被监禁的人
该死的人
第六章 可怕的怪兽
可怕怪兽背后的科学
新的去人性化科学
3 出路在望
第七章 家的安慰
被隔离的空间
被污染的人
近墨者黑
迁徙
第八章 艰难的课堂
并肩而行
新出现的差距
回避种族
伯妮斯的成长与回报
第九章 伤痛的教训
现身
后续影响
第十章 底线
训练冲动
超越训练
结论
致谢
偏见是2021年由磨铁图书出版,作者[英] 珍妮弗·埃伯哈特。
得书感谢您对《偏见》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
