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内容简介
本书研究主要内容包括：首先第一章对我国最低工资制度的建立和发展的总体阐述，第二章是在分析境外实施最低工资政策历史较长或机制较成熟或地区最低工资实践以及我国各地最低工资评估探索情况基础上提出适合我国的最低工资评估框架体系，第三章是就评估指标体系中最低工资实际值变动、保障基本和共享成果、最低工资相对指标及执行率情况进行评述；四、五分别是整理分析国内外有关最低工资影响的理论和文献综述，第六、七和八章分别整理分析有关中国最低工资影响效应研究结论，并采用实证研究分析我国最低工资对劳动者特别是低收入群体收入、企业人工成本及利润、社会就业的的影响；第九章比较分析全球最低工资政策和制度细节，从立法角度对我国最低工资制度设计提出建议；第十章比较研究国际上有关精细化最低工资政策经验与做法；第十一章依然从制度设计的角度关注国内外最低工资与其他社保制度之间的关系，并提出相关建议。
最低工资政策：影响效应及制度设计是2021年由研究出版社出版,作者贾东岚著。
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