编辑推荐

本书对组织情景中的家长式领导、创造力、建言的研究文献进行了广泛而系统的梳理，在此基础上构建了家长式领导对员工建言和员工创造力影响的理论模型，并在中国组织情景下进行了实证验证。

内容简介

本书对组织情景中的家长式领导、创造力、建言的研究文献进行了广泛而系统的梳理，在此基础上构建了家长式领导对员工建言和员工创造力影响的理论模型，并在中国组织情景下进行了实证验证。本书对相关领域的学者、学生和管理者都具有非常重要的参考价值。

章节目录

家长式领导对员工建言与创造力影响研究是2018年由社会科学文献出版社出版,作者王晓春。

版权说明：本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
得书感谢您对《家长式领导对员工建言与创造力影响研究》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。