编辑推荐
全方位解读华为人才管理体系，揭开华为人才管理系统的秘密。
内容简介
本书解读了华为在人才管理方面的国际前瞻性理念，从实践的角度介绍了华为招聘、调配、任职、提拔的管理规范和全流程，对每个希望提升人才管理水准的企业都具有深刻的指导意义。
作者简介
陈雨点
任职华为14年，历任华为集团人力资源总裁助理、华为资深人力资源专家、组织变革项目推行总监、海外国家市场拓展总监/公关事务总监，具有丰富的业务管理和人力资源管理经验。
在华为14年的工作经历中，先后在集团总部和多个代表处及多个部门任职，参与华为海外市场拓展，具有专业的组织变革运营经验。
章节目录
版权信息
推荐序1 让人才成为驱动组织成长的核心动力
推荐序2 员工不是靠管，是靠机制激发战斗力
推荐序3 能用众力，则无敌于天下；能用众智，则无畏于圣人
推荐序4 传道授业解惑，集华为人才管理之大成
自序 以标杆力量牵引中国企业成长
前言
第一章 华为人才管理体系
何谓人才管理
人才管理是华为的核心竞争力
华为人才管理的基本理念
第二章 华为人才管理哲学
致新员工书
不拘一格降人才
推动内部人才的流动
“炸开”人才金字塔塔尖，与世界交换能量
第三章 华为人才管理文化
猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡
不虚位以待，先立后破，小步快跑
激发个体创造力
打破平衡，拉开待遇差距
干部能上能下
在实践中选拔和淘汰干部
第四章 从战略到人才管理
人才管理战略
人才管理策略
人才管理的方法
人才管理的对象
人才管理流程概述
第五章 专业人才管理实践
华为人才标准
人才规划
人才获取
人才使用
人才激励
人才发展
第六章 干部管理实践
华为干部管理体系的顶层设计
干部选拔标准
干部考察
干部选拔
干部发展
干部监管
附录A 华为公司改进工作作风的八条要求（2019年版）
附录B 华为干部二十一条军规
附录C 华为大事记
参考文献
华为人才管理之道是2020年由人民邮电出版社出版,作者陈雨点。
得书感谢您对《华为人才管理之道》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
