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对于管理者来说，读人能力是其领导能力的核心，管人必从读人出发； 对于组织来说，其管理者的读人能力是稳定人才队伍及开拓业务的基石； 对于一般读者来说，根植于实践场景中的专业读人技术，可以帮你营造更好的人际空间。 读人能力的重要性可见一斑，而讲解读人的著作并不少，要么过于理论化，缺乏人才管理实践场景的支持；要么太经验化，缺乏结构规律，难以推广。《写给管理者的读人笔记》力求以严谨的学科理论为基石，在大量人才管理实践场景中讲解读人话题。 掌握读人能力，读这一本就够了！ 基于心理学家十年专业研究以及海量读人实践之后，形成这本精华笔记 帮助管理者和其他专业人士从行为大数据中窥见人性多变背后的规律 揭秘读人专家的大脑加工过程，摒弃读人心理误区 串起众多读人利器的具体应用，用科学的体系取代错误的经验主义

旨在弥补亲密关系方面的心理学科研成果与大众生活实际的客观落差，力求用科学的观点、鲜活的案例及通俗的语言，帮助你更好地了解与把控自己的爱情生活。

国内精神分析学派代表人物张沛超的自我探索心理课。突破关系束缚、卸下防御伪装、修通情绪困扰、找到自我价值。

本书适合对心理学感兴趣、希望了解色彩心理学的读者阅读。

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