内容简介
本书共分为五章。第一章阐述研究背景、选题意义及研究方法，指出本书观点的新颖性和独特性。第二章对国内外现有的研究成果进行了梳理和总结。第三章通过案例分析研究组织信任对管理控制效果的作用机制和影响路径，构建起组织信任对管理控制效果的影响框架模型。第四章运用统计分析对相关假设进行了验证。第五章对书中的研究成果进行了归纳总结。本书观点新颖，丰富了相关的研究成果，构建起的理论框架模型具有重要的借鉴意义。
组织信任与管理控制效果的心理学研究是2017年由世界图书出版广东有限公司出版,作者。
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