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100 条"群体绩效"搜索结果
群体绩效
群体绩效
  • [荷] 伯纳德·尼斯塔特
  • 群体动力学专家解读组织中人与人互动的秘密，这是所有组织中每个管理者都需要掌握的秘密。
国际结算（双语） 电子书
国际结算（双语）
  • 赵绩竹 熊涓
  • 本书内容共十章，包括国际结算支付工具、国际银行汇付业务、托收、信用证、信用证项下的单据、信用证实务、备用信用证、银行保函、国际贸易融资、国际保理与福费廷。结合相关的国际惯例，使用双语，并配相关案例，做到理论与实际相结合。
2001-2015年深圳市肿瘤登记报告 电子书
2001-2015年深圳市肿瘤登记报告
  • 彭绩
  • 癌症是严重威胁人类健康和社会发展的重大疾病，在治疗上耗费巨大卫生资源，且治愈低。癌症的发生对个人家庭的经济负担和社会的发展以及国家经济发展的影响巨大，成为全球卫生战略的重点。本书利用深圳市肿瘤登记处监测的2001-2015年深圳市肿瘤发病数据，分析了深圳市主要恶性肿瘤发病情况，分布特点和变化趋势，为相关肿瘤的预防和控制及医疗资源配置提供了大量基础数据。同时本书还利用GIS地理信息系统，详细分析了主
团队中的群体动力学.心理学经典教材译丛 电子书
团队中的群体动力学.心理学经典教材译丛
  • 刘娜
  • 本书涵盖了与群体动力和团队合作相关的广泛主题，分为四个部分：团队的特点、团队工作的历程、团队面临的问题、团队所处的组织情境。
制度质量、企业家才能配置与经济绩效 电子书
制度质量、企业家才能配置与经济绩效
  • 李晓敏 著
  • 本书从清晰界定企业家才能配置等概念入手，介绍和回顾了学界已有的彼此分离的两种研究经济增长的理论框架，在此基础上，试图构建基于企业家才能配置视角的制度对经济绩效影响的理论分析框架；分别以中国内地省份和世界各国为研究对象，采用计量方法检验了制度质量对企业家才能配置的影响，以及企业家才能配置在生产性活动和非生产性活动中对经济绩效的影响，实证分析结果很好地支持了理论分析的结论。
绩效管理全能一本通（附赠实用模板） 电子书
绩效管理全能一本通（附赠实用模板）
  • 徐渤bobo
  • 绩效管理经验全面介绍，适合人力资源工作者学习。
请给我结果：华为高绩效员工工作方法 电子书
请给我结果：华为高绩效员工工作方法
目标治国：官员问责、绩效差距与政府行为 电子书
目标治国：官员问责、绩效差距与政府行为
  • 马亮 著
  • 目标无处不在，组织和个人都会设立大大小小、形形色色的目标。中国各级政府重视目标责任考核，并建立了目标治国体制。目标治国体制既令各级政府铆足了劲发展经济，也导致数据注水、短期主义和本末倒置等负面行为。不理解目标治国的过程与特征，就无法理解中国政府的行为逻辑和治理绩效。本书通过历史追溯、国际比较、案例研究和定量分析，系统研究了目标治国的起源、特征、过程与影响，刻画和解释了目标治国的前因后果。
胜任力：识别关键人才、打造高绩效团队 电子书
胜任力：识别关键人才、打造高绩效团队
  • 曾双喜
  • 本书讲述以胜任力为基底助力企业做好人才的选用育留，让企业实现良将如潮、人才辈出。
高绩效团队：4个步骤点燃团队的隐性动力 电子书
高绩效团队：4个步骤点燃团队的隐性动力
  • 祖德·詹尼森
  • 祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验，总结出4个步骤（OPUS）及12个隐性互动因素，旨在帮助领导者提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩。O明确组织形式（TheOrganisationModel）前端带领中端协同后端推进P激发团队活力（ThePillarsofVitality）提升团队幸福感激发团队能量提高沟通效率U增进互相理解（TheUnderstandingA
社会网络背景下商业银行绩效机制研究 电子书
社会网络背景下商业银行绩效机制研究
  • 李晓宇等
  • 李晓宇、张凯著的这本《社会网络背景下商业银行绩效机制研究》以分析研究商业银行社会网络对银行绩效的作用机制为目标，结合社会网络理论、资源基础理论、核心能力理论的研究成果，构建了商业银行社会网络、核心能力与银行绩效整合关系理论分析框架，界定了商业银行社会网络、核心能力与绩效的研究维度，设定了测度量表，运用文献分析法、社会网络分析法和结构方程分析法等，对作用路径及影响机理进行了实证检验。本书可作为金融专
学生艺术体操技能等级评分标准 电子书
学生艺术体操技能等级评分标准
  • 胡效芳等
  • 本书对艺术体操每一套等级规定动作的难度分值、完成扣分、通级分数以及场地应用和器械规格等相关评分办法进行了详细说明。
运动员群体社会分层论域下的文化教育研究 电子书
运动员群体社会分层论域下的文化教育研究
  • 王晓红著
  • 社会转型过程中，运动员群体的文化教育是竞技体育领域的重要课题。《运动员群体社会分层论域下的文化教育研究》从社会分层论域出发，对运动员群体的社会分层及社会分层中的文化教育因素进行了系统研究，提出了体育与教育融合的“三步走”推进路径，为我国运动员群体的文化教育研究提供了一个新的增长点。本研究将引起体育发展方式的根本性变革，对推进竞技体育的制度创新与教育改革具有重要的理论与应用价值。《运动员群体社会分层
易堂寻踪：关于明清之际一个士人群体的叙述 电子书
易堂寻踪：关于明清之际一个士人群体的叙述
  • 赵园
  • “文化寻踪”性质的小书，以散文随笔形式展现“明清之际士大夫”的丰富性。
农民专业合作社的制度优化与绩效提升 电子书
农民专业合作社的制度优化与绩效提升
  • 刘洁 著
  • 本书综合运用农业经济学、产业经济学、新制度经济学和计量经济学原理，对农民专业合作社的组织特性和发展状态进行阐述；以制度分析为主要研究方法，对农业合作社产权结构演进的动力机制进行分析；建立内部契约选择影响因素的计量模型，采用回归分析的方法进行实证检验；通过设立绩效评价指标体系，对样本合作社的绩效进行评价，并对影响合作社绩效的因素进行实证分析，以期发现影响农民专业合作社运营绩效的关键因素。
“后奥运时代”我国省级体育工作绩效评价研究 电子书
“后奥运时代”我国省级体育工作绩效评价研究
  • 李宗浩等著
  • 提高政府绩效，是当今世界各国政府致力追求的一个基本目标。当前，我国政府在公共体育服务过程中效率低下，没有建立健全体育工作绩效评价体系。李宗浩、肖林鹏著的《后奥运时代我国省级体育工作绩效评价研究》从“后奥运时代”我国省级体育工作绩效的实际出发，结合2008年北京奥运会后国家和各省、自治区、直辖市体育工作任务和目标的变化，按照决策学系统分析方法，开发了“后奥运时代”我国省级体育工作的总目标，明确了省级
带团队一定要会管绩效： 重新定义绩效管理 电子书
带团队一定要会管绩效： 重新定义绩效管理
  • 朱衍强 黎峻玮
  • 绩效考核是公认的团队管理难题。最让当下团队管理者头疼的事情，传统的绩效管理方式已经不再适用于90后员工。越来越多的团队管理者在绩效管理方面对重重困难。本书将带团队管理者绕开重重障碍，手把手教会读者如何建立团队目标与绩效指标和考核体系。让结果有标准，过程有规范，管人有制度，利益有相关，事实有依据。让绩效考核变得更加公平、公正、公开，帮助你打造一支能够实现高绩效的团队！
绩效考核与管理——理论、方法、实务（视频指导版） 电子书
绩效考核与管理——理论、方法、实务（视频指导版）
  • 赵曙明 赵宜萱
  • 本书围绕企业绩效考核与管理这一条主题，以“理论+方法+实务”的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的绩效考核与管理体系。本书在分别阐述人力资源管理理论的基础上，详细介绍了绩效计划、绩效指标设定、绩效考核方法比较与选择、制定绩效管理制度、实施绩效反馈、绩效考核结果运用、绩效改进的方法与工具、团队绩效管理以及各类人员绩效考核实务等的具体理论、工具以及操作方法。本书适合大学本科或相同层次的人力资源管理专
供应链绩效管理实战：从流程管理到指标检验 电子书
供应链绩效管理实战：从流程管理到指标检验
  • 王国文
  • 随着供应链时代的来临，供应链管理在各类企业中普遍应用，成为一种新的管理模式。对供应链绩效进行考核，成为企业增加客户、企业和股东价值的依据和方法论，决定企业战略决策。因此，供应链绩效考核对供应链运作和管理非常重要。长期以来，国内外对供应链绩效考核的相关理论层出不穷。究竟如何理解、应用这些理论？供应链绩效考核又该如何落实实施？已经成功实践了供应链绩效考核的企业有哪些经验值得我们学习？这些问题仍然是摆在
唤醒你的领导力：打造高绩效团队的秘密 电子书
唤醒你的领导力：打造高绩效团队的秘密
  • 潘鹏
  • 值得一读的领导力著作。
绩效管理工具OKRKPIKSFMBOBSC应用方法与实战案例 电子书
绩效管理工具OKRKPIKSFMBOBSC应用方法与实战案例
  • 任康磊
  • 管理类畅销书作者、三茅人力资源网高人气作家任康磊，15年人力资源管理实战经验总结的绩效管理工具实操指南；剖析五大绩效管理工具OKR、KPI、KSF、MBO、BSC的应用场景及落地方法；全程解答HR实施绩效管理的疑难问题；用绩效驱动人才成长，用指标检验企业人效；搭建合理的绩效管理体系，有效提升企业绩效管理水平；李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创始人乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理众多行业专家诚意推荐
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