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100 条"出经入史：从春秋到史记"搜索结果
出经入史：从春秋到史记 电子书
出经入史：从春秋到史记
  • 王紫微
  • 本书是一部探索《史记》与《春秋》之间学术关联、考察从《春秋》到《史记》著述思想传承与嬗变的研究专著。
从入职到离职企业用工文本全方位解析 电子书
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  • 陈豪
  • 一本书帮助HR更好地进行用工风险控制，避免隐藏在用工文本背后的劳动纠纷。
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从入职到离职：员工关系管理（案例+技巧+实施+表单）
  • 杨光瑶
  • 本书主要向读者介绍员工关系管理需要掌握的一些方法和措施。全书共9章，分为三个部分：第一部分介绍员工入职期间的关系管理，包括招聘、面试、入职、试用期以及转正；第二部分为本书的重点，主要介绍员工在职期间的各类关系管理，包括日常管理、异动管理、关怀管理、活动策划、满意度管理以及劳动争议管理等；第三部分介绍员工离职情况下的关系管理，包括员工主动离职、被动辞退以及合同到期。
1小时出片：短视频制作从入门到精通 电子书
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单晶硅超精密加工技术仿真 电子书
单晶硅超精密加工技术仿真
  • 史立秋
  • 本书以材料力学、超精密加工等学科为理论基础，解决了传统研究中只能通过大量实验来确定工艺参数的弊端。
国家大学生学情发展研究 电子书
国家大学生学情发展研究
  • 史秋衡
  • 本书以十年NCSS数据库研究来解读大学三大职能与五大使命的实践效果，从NCSS的理论创新指标和中国特色学情指标的分析反映国家重点立项自主知识产权的发展维度，直指当下高等教育改革所存在的核心问题，从课程论、人力资本、政策评价、公共产品和教学论的多学科视角探究了国家大学生学情理论模型与原创之处，揭示了大学生成长和大学育人具有其特殊规律。
招聘面试入职离职管理实操从入门到精通（第2版） 电子书
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  • 任康磊
  • 本书介绍了招聘、面试、入职管理、离职管理如何在企业中有效应用的相关内容。
从异乡到异乡 电子书
从异乡到异乡
  • 高安侠
  • “从异乡到异乡”取自萧红的一段话，说明生命的状态就是颠肺流离地从异乡到异乡。《从异乡到异乡》这本散文，取材广泛，事业开阔，从东北写到江南，从宋代大儒写到采油女工，人物与灵魂无不在颠肺流离之中展现。除此之外，悲悯情怀也是高安侠作品中一以贯之的特点。总之，高安侠的作品，基友大气磅礴之势，又有小女人的旖旎之态，好看，可读。
HR总是有办法：从入职到离职的101个纠纷巧解 电子书
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  • 陈橙
  • 一本书读懂劳动伸裁，3小时快速掌握劳动伸裁的秘诀。
农民工子女教育过程与分层功能研究 电子书
农民工子女教育过程与分层功能研究
  • 史秋霞 著
  • 本书作者以义教、随班跟读、参与校外活动、家访、QQ聊天等多种方式与农民工子女群体进行了长期互动，并在A市一所指定接受农民工子女的公办学校进行了为期一年的实地调查。基于翔实的调查资料及深入的理论思考，本书尝试展示学校、教师、家长、儿童乃至教育行政部门在学校教育过程中的观念与行为及其互动方式和策略。上述行动者共同打造了学校教育中的一个个旋涡，而农民工子女可能存在复制父辈人生轨迹的风险。
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从HR到HRBP：成为专业HRBP的七大实战场景与基本技能
  • 王海
  • HR成为HRBP的挑战是不懂客户需求、不懂业务部门在想什么、不懂老板在说什么。HRBP要主动贴近业务，并快速掌握专业HRBP必修的以下7个“硬功夫”！1.会辞人2.会发展人3.会激励人4.懂业务5.会聊会沟通6.会传递企业文化7.会招人《从HR到HRBP》从MeetHR金牌讲师王海的HRBP实战系列课程转化而来，书中全面介绍了七大业务场景，实现了HRBP高效落地。读者可以充分利用碎片化时间进行学习，真正成为业务发展的战略伙伴、HR解决方案集成者、HR流程运作者、关系管理者核心价值观传承的驱动者，成为真正有价值的HRBP！
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  • 逄增钢
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  • 博恩·崔西
  • 本书中，作者将7个有关创业和企业运营管理的重要话题进行展开，由浅入深地讲解了如何才能让自己的企业成为卓越的企业。具体而言，作者从学习成功企业家、制订商业计划、完善营销方式、心系客户等角度，告诉企业家们要如何打造卓越的团队，提供卓越的产品和服务，并为客户带来卓越的体验。本书内容深度呈进阶型，从创业之处的准备工作开始，一步步教读者如何从零开始打造自己的企业，逐步让企业在商界立住脚，并在企业有了一定成果
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  • 宋宁世
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  • 何萍
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王紫微
解读中国古代经典文化，发掘历史的文化趣味，重现《史记》的世界。
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