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100 条"学会回答：用思维的力量提升沟通"搜索结果
学会回答：用思维的力量提升沟通
学会回答：用思维的力量提升沟通
  • 姜维
  • 面对复杂的工作和生活问题，66个本土案例26张思维地图教你如何做到回答制胜。
绩效的力量 电子书
绩效的力量
  • 周辰飞
  • 本书分为力量篇、实战篇、系统篇三个部分。绩效管理一直是企业管理的难点和痛点，力量篇阐述了企业绩效的“革新”与发展，继而引出概念——4N绩效；实战篇通过公司案例，更直观地看到4N绩效在公司的运用情况；最后系统篇总结了4N绩效的实战、实效与落地。本书对领导者、管理者很有借鉴性。
魅力的力量 电子书
魅力的力量
  • (美)博恩·崔西
  • 无论是职场里还是生活中，要取得他人的认可、支持或说服对方，需要具备的最重要的特质是什么？就是魅力——与任何人建立和睦友好关系的能力，并且能让他人感到你的确非同寻常。你或许认为魅力是“天生”的，虽然有些人好像天生就有魅力，但魅力的确可以习得。作为个人与职业指导权威专家，博恩·崔西和罗恩·阿登已经帮助无数人取得了意想不到的成果。所有这一切都取决于魅力。在本书中，崔西和阿登提供了具体实操方法，帮助你变得
协商的力量 电子书
协商的力量
  • 赵竹茵
  • 本书第一章介绍同德围综合整治的背景；第二章通过呈现同德综合整治治理措施的形成过程，管窥地方治理中的国家与社会关系；第三章通过描述同德围综合整治治理措施的协商式推进进程，呈现地方治理中居民参与和权力运行的互动样态；第四章讨论同德围协商式治理的力量源泉；第五章思考中国地方治理转型道路，提出程序完整、环节合理的社会主义协商民主基本框架。
答商：让你的回答更有价值 电子书
答商：让你的回答更有价值
快速思考：用物理学思维理解世界 电子书
快速思考：用物理学思维理解世界
用数据提升人力资源管理效能（实战案例版） 电子书
用数据提升人力资源管理效能（实战案例版）
  • 任康磊
  • 8大模块应用场景描述，22个典型行业案例精讲，帮你学习如何在人力资源管理中运用数据。
弹力带抗阻训练：力量提升与减脂塑形指南 电子书
弹力带抗阻训练：力量提升与减脂塑形指南
  • 郑文伯
  • 不论你想增强体质、提升运动表现，还是促进损伤康复、提高功能水平，一根弹力带可以帮你随时随地完成全身训练，达到训练目的。
管理层财务思维：提升管理成熟度的九大逻辑 电子书
管理层财务思维：提升管理成熟度的九大逻辑
  • 刘国东
  • 打通业务思维与财务思维，让业务部门理解财务对业务的帮助作用，从而理解、配合企业的财务系统建设工作。企业战略目标定数量、决策靠数据、考核看指标、部门不扯皮、执行有效率、经营更稳健。
向上沟通的高手 电子书
向上沟通的高手
  • (日) 齐藤由美子
  • 本书教你向不同领导汇报工作，提升职场存在感，助力个人成长。
数学思维导论：学会像数学家一样思考 电子书
数学思维导论：学会像数学家一样思考：学会像数学家一样思考
  • ［美］基思·德夫林　著
  • 　　写给高中生、大学生以及所有希望提高分析思维能力者的数学思维入门书　　大师教你学会像数学家一样思考，顺利完成从中学数学到大学数学的过渡，或者让你掌握在各行各业获得成功所需要的关键性思维能力　　Coursera热门课程《数学思维导论》配套教科书，结合线上课程，必能获得更好的学习效果
五四精神的力量 电子书
五四精神的力量
  • 唐后乐
  • 本书从全方位阐述了五四精神的力量。通过五四精神研究述评与方法论创新研究揭示五四精神的原动力与表现力;通过对五四精神的基本意蕴、历史意义与时代价值的阐释揭示其承载力与穿透力;通过阐述五四精神和新时代中国青年运动的主题、向与使命的关系揭示其向心力与号召力;通过“四个讲清楚”，增强“四个自信”揭示其自信力与内聚力;通过加强对五四运动史料和文物的收集、整理、保护与研究揭示其生命力与创造力;通过阐述五四精神
金字塔表达力：用麦肯锡方法提升写作力和演讲力 电子书
金字塔表达力：用麦肯锡方法提升写作力和演讲力
  • 郭力
  • 运用麦肯锡结构化思维方法，让你的思维更清晰、写作更高效、表达更有力。
身体训练革命：高效提升力量、耐力和运动表现的功能性训练方案 电子书
身体训练革命：高效提升力量、耐力和运动表现的功能性训练方案
力量瑜伽：增强运动表现、提升专注力和预防损伤的体式指导和序列设计 电子书
力量瑜伽：增强运动表现、提升专注力和预防损伤的体式指导和序列设计
  • [美]利娅·卡利斯
  • 阐释力量瑜伽的基本原理和专注力培养方法，专业演示、分步详解80多个力量瑜伽体式。
OKR你用对了吗？打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南 电子书
OKR你用对了吗？打破KPI僵化思维、激活个体的实战指南
  • 陈镭
  • 传统绩效考核因为将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等相关联，造成上级打分时有顾虑、绩效评分不能反映员工实际情况、执行不到位等现象时有发生，终导致员工的潜力不能充分被激发，企业目标难以实现。于是绩效考核逐渐向OKR过渡，OKR成为近几年各大中小型公司都在学习并且相继施行的创新的方法。但无论是巨无霸式的万人上市公司还是只有40人的创业企业，在施行OKR时都面临着一些共同的问题：如何将目标制定明确、有
用思维导图法听TED-Ed学英语 电子书
用思维导图法听TED-Ed学英语
  • 王心怡
  • 本书试图通过用听ted-ed的音频、视频，利用水平式思考和垂直式思考的方式，引导学生熟练运用思维导图学习英语，达到熟练掌握听说读写的能力的效果。本书小作者通过自身的经验和成长经历，为高中生甚至大学生科学地学习英语指明方向，同时对备战雅思、托福的考生也适用。
内部审计思维与沟通：发现审计问题、克服沟通障碍、实现审计价值 电子书
内部审计思维与沟通：发现审计问题、克服沟通障碍、实现审计价值
  • 袁小勇 主编
  • 学习内部审计底层逻辑，用一套思维解决不同的内审问题。
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用数据提升人力资源管理效能：实战案例版（第2版）
  • 任康磊
  • 大量全流程实战案例，帮你成为懂数据、会分析、能进阶的HR。
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