本书内容包括：人本审计的理论基础、人本审计理论体系的构建思路、人本审计本质论、人本审计假设论、人本审计目标论、人本审计概念论、人本审计应用理论、人本行为导向审计应用模式等。
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本书基于人本会计的基本思想，分析传统财务会计和人力资源会计的成就与不足，构建人本财务会计的理论体系，重点论述人本财务会计的基础理论、功能实现机制、概念框架等理论问题，再依据所构建的人本财务会计理论体系和理论内容，设计全部生产要素统一核算与报告的方法，形成完整的人本财务会计理论与实务的制度设计。
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本书以人力资本产权为主线，以产权制度为核心，首创了人本财务法律制度体系。内容包括：人本财务法律制度框架设计、人本财务统领法律制度研究、人本财务基本法律制度研究、人本财务支持法律制度研究、人本财务技术法律制度研究等。
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从B2B市场营销回归人本属性，获取影响人心的力量。
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本书主要内容由三篇构成。第一篇是创新人理论，主要提出了创新人的概念和理论框架。第二篇是首都“创新人”大数据研究报告。以首都北京为例，利用大数据技术对首都“创新人”的动态特征进行了分析。第三篇是从人本角度分析了波士顿、纽约、伦敦、斯德哥尔摩、新加坡、首尔、奥克兰和特拉维夫等主要创新城市的经验，同时总结提出了对中国城市创新发展和“创新人”发展的启示和建议。
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本书在全国范围选取有代表性的企业单位，全面介绍工会组织在企业发展中的作用，企业的领导者必须具有强烈的时代感和紧迫感，积极带领职工群众投入到经济建设中去，发挥工会组织应有的作用，才能确保企业改革的顺利实施。
