本书研究中国特色社会主义视域下社会组织建设的理论，中国社会组织历史发展，中国特色社会组织监管与发展的内在机理、主要模式，中国特色社会组织发展及趋势，美日英社会组织发展对中国的启示。
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本书根据闽台经济发展战略、大中华经济发展布局，对闽台合作构建台湾海峡经济区战略的体制障碍、基本动因、基本条件、基本途径等战略问题深入系统研究，为相关决策部门提供有效政策建议和理论支持。
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本书围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等背景，以福建和台湾作为有机整体加以考察，研究两地的人才结构和产业结构，以及结构间的作用规律，探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化配置的途径、方式和特点，揭示闽台创新型人才开发合作发展规律的新层次。主要内容包括闽台创新型人才开发现状分析，闽台创新型人才开发体系构建研究，闽台创新型人才开发合作模式研究，闽台创新型人才
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本书依据历注中的相关内容，结合大量带有明确的西夏文或非西夏文的干支纪年、属相纪年或年号纪年，对инв.№8085历书中的年代、朔日、闰月、月大小、二十四节气等做了最大程度的复原。在年号纪年方面，根据西夏首领官印题记，纠正了《宋史?夏国传》元德有八年的记载，指出元德九年与正德元年共用丁未年（1127年）。同时，制作《西夏历与宋历朔闰对照表（1120—1207年）》，为复原西夏近200年的历谱打下了坚
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本书首先还原了阿里巴巴组织的重大变革,展现出了阿里巴巴企业组织的全貌。其次,又从制度、基层、干部三个方面研究总结了阿里巴巴对内的管理方法。书中还特别加入了对阿里巴巴生态体系管理的观察,总结出了生态型企业的“五大赋能工具”。*后,本书阐述了阿里巴巴的企业文化价值观,诠释了企业文化生长、落地、变化的规律。本书适合企业管理者、战略管理咨询师、创业者以及对阿里巴巴内部管理感兴趣的读者阅读。
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适读人群 ：适合摄影爱好者阅读
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