本书主要探讨欧洲联盟、美国和加拿大这三个主要经济体自由贸易协定中的劳工标准的实体性权利和劳动争端解决机制以及其建构依据和发展特征，并揭示其发展趋势；同时分析了中国自由贸易协定纳入劳工条款的制度安排，进而提出构建我国可接受的自由贸易协定中的劳工标准的对策性建议。书中还探讨了世界贸易组织和国际劳工组织对国际贸易与劳工标准关系的态度、欧洲联盟内部的劳工标准、国际劳工组织核心劳工标准以及全球范围内自由贸易
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剖析“不稳定的劳工”在当代中国社会转型过程中产生的一系列政治、经济、文化和社会问题。
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本书是对一家棉纺织厂历史的追溯和挖掘。作者使用工厂档案、职工口述史资料、新闻报道和田野观察得来的材料，尝试从职工生产、生活、经济、教育、医疗的交往以及社会记忆方面客观描绘该厂的历时变迁和职工的真实生活，讨论在社会转型的大背景下工厂改制给普通职工的生产空间、日常生活和人际交往带来的变化，以及应对这些变化的方式和方法。
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近代工矿业的发展，给劳动者带来新型的劳动风险，严重威胁着劳工生活。南京国民政府建立后通过劳工立法建立劳工社会保障制度，将工矿业、铁路、交通等工人纳入制度。本书系统地梳理了此时期有关文献资料，分析了近现代劳动风险发生的情况、影响制度建立的因素、立法过程中的利益博弈、制度内容与模式、制度实施及效果，以此了解工业化初期这种新型社会制度的发生和运行机制，进而通过现代化理论，分析外源性现代化历史背景对制度的
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深入研究了卡车司机这个特殊群体，使社会公众更加了解和关爱，并且理解尊重他们的劳动。
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中文社会科学引文索引（CSSCI）来源集刊，总第21期。
