全面讲解企业薪酬管理理论，提高实践操作技能。
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1.作者，突出理论、方法和实务。
2.配套资料丰富。本书每章后不仅有思考练习题、模拟训练题和情景仿真题供读者练习，另外还配有启发与思考的二维码内容资料；此外，还提供PPT、参考答案等资料。
3.结构合理，实用性强。本书除将内容分为三部分依次讲解人才测评主要内容外，最后一章加了人才测评方法在行业中应用的相关内容，使教材更加完善，实用性更强。
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全书共分9章，主要涉及国际创业现状及发展趋势、创业与创新、创业者与创业团队、创业机会、商业模式设计与创新、创业计划与创业资源整合、创业融资、创业企业成长、创业发展趋势与实践等内容。体现了以下特色：一是以创业机会为导向，以中国市场和实际国情为背景，突出主题突出创业过程主线；二是紧密跟踪国内外创业研究领域的**新成果，博取百家之长，突出理论联系实际，着力提高学生提高分析和解决创业过程中实际问题的能力；
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本书介绍了证券投资的基本理论与各项具体投资的相关内容。全书共13章，包括投资、股票、债券、证券投资基金、衍生金融工具、证券估值、证券市场、证券投资基本分析、证券投资技术分析的基本理论与方法、技术指标分析法、证券组合管理、行为金融、证券监管。
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内容提要随着企事业单位的转制以及互联网时代劳动力市场的转变，已有的一些关于劳动关系的理论和操作实务需要进一步完善和修正，本书的编写正是适应了上述需求。本书详细介绍了劳动关系的概念、表现形式、管理模式，劳动关系立法，劳动合同管理，劳动争议处理和劳动监督制度等方面的内容，并附有案例分析；同时，还将行政单位和其公务员、事业单位和其工作人员因工作原因建立的社会关系也纳入了劳动关系的范畴，以帮助读者全面了解
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本书系统介绍了资产评估的基本理论、方法及应用，反映了我国资产评估行业的最新实践以及准则动态。全书共七章，前两章为资产评估基础理论和基本方法，后五章为资产评估应用，涉及机器设备、不动产、无形资产、企业价值、财务报告目的等典型的资产评估业务领域。本书提供电子课件、习题及答案、模拟试卷及答案、教学日历、补充案例等资料。用书老师可通过编辑QQ（602983359）、微信号（ymy1983711）或人邮教育
