任正非论开放式人才管理，我们要保持金字塔的基本架构，拉开金字塔的顶部，形成蜂窝状，让引领发展的“蜂子”飞进来。
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学术和商业领袖保罗·休梅克，拥有17年的战略、领导力和商业模式咨询经验，曾在微软、雀巢等知名企业从事组织管理工作超过10年。致力于为激励组织变革和提高公司影响力提供指导和建议。
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著名管理学家、北京大学国家发展研究院教授陈春花新作，带你了解数字化时代新价值。
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本书画出了组织生命五星模型，从使命与愿景出发，对企业的战略、组织结构、人才、文化和机制这五个方面进行了统筹与考量。
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首套中小学系统营养教育教材，理论实践兼备。
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本书记录基层卫生健康事业发展、改革创新和新时代卫生事业高质量发展三个阶段。
