本书以21世纪新型组织行为特征为背景，论述了组织行为学的基本概念、基本理论和基本方法。首先从个体的视角阐述了组织中个体的个性、态度、价值观、需要、动机、内涵及与行为的关系；其次，从群体的视角阐述了群体的心理、群体内人际关系、激励措施及群体内领导活动的理论与实践；最后，从组织的视角阐述了组织的结构、文化建设及组织变革与发展路径。
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组织行为学词汇入门，陈红博士作品。
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“让生产一线变得更高效”，丰田现行的组织体系改进方法大公开。
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作者提出了公民互信与社会组织合法性和应责力的关系问题，对于我们加快社会组织建设、构建和谐社会有一定的启发意义。
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