职业晋升六阶段规划，科学精准引领读者，助攀高峰。
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适读人群 ：适合于多种企业及多个年龄段的从业人员。尤其适合那些刚参加工作不久的职场小白、刚刚走上管理岗位的初级经理人员，以及随着组织架构的改变或者跳槽而进入一个全新人际环境的职场人。
22岁被辞退，43岁却当上美亚（中国）副总裁，没背景、没资源，他凭什么？
是因为他明白：专业知识固然重要，但懂得如何玩转四维职场关系才是关键！
张思宏，一个具有魅力的职场人，用世界500强企业里3年连跳5级的职场经历告诉你——如何处理好人际关系，跑赢自己的职场马拉松。
罗辑思维督学、益策教育创始人兼总裁李发海，
蛋壳公寓执行董事长、糯米网创始人沈博阳，
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适读人群 ：在职业发展方面存在疑惑、追求精进的职场人士
知名媒体争相转载的职场心法
人民日报、新华网、十点读书、凤凰财经、读者、领英等知名媒体转载，深刻洞察职场生态圈的木沐，将告诉你“过来人”的职场“避坑”指南，助力能力提升，实现职场突围。
世界500强高管的职场生存法则
将职业生涯分为0～2年、2～5年、5年以上3个阶段，帮助读者快速对号入座，找到具体解决方案。末章精选了30个很具代表性的职场真实问答，一定能引起你的共鸣。
为管理者“减负”的人力资源管理指南
不仅适用于追求精进的职场朋友，也可作为企业管理用书，帮助人力资源等管理者了解员工的真实心态和职场困惑。你想让员工领会的职场法则，木沐帮你说。
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一段以提高职场效率为起点，以创造放松生活状态为终点的旅程。
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职场进阶指南书，教你看清职场运行逻辑、规则，让你少走弯路。
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会工作，更要会沟通，努力做一个“会说话”的职场人。
