这是一本可实操能落地的HR工具范例书。
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尝试探寻我国合同能源管理发展现阶段特征和存在的问题，深入分析和把握制约其发展的核心问题，并找到适合我国国情的发展之路。
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本书括了四个合同示范文本：风力发电场购售电合同（示范文本）、风力发电场并网调度协议（示范文本）、光伏电站购售电合同（示范文本）、光伏电站并网调度协议（示范文本）。规定了风力发电场和光伏电站在购售电和并网调度中应遵循的合同，并提供了合同示范文本。
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人工智能技术打造人力资源管理新玩法。阐述AI贯穿于人才选、用、育、留的全过程。
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本规定的主要内容包括总则、术语和定义、分项工程量计算规定、工程量清单编制规定和附录等部分。
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2016年10月，在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”要求。勇于创新是国有企业领导人员践行“二十字”要求的发力点，亦是建设创新型企业所需人才的根本要求。本教材主要包括以下四个方面的内容：什么是勇于创新，为什么要勇于创新，如何提升国有企业领导干部的创新力，如何践行勇于创新。本教材力求将理论与实践相融合，
