本书将历史个案并置比较，以阐明和提炼关于宏观社会变化的理论观点。
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亚马逊仓库的墙上写着这样的标语：“努力工作，享受乐趣，创造历史”。这种令人振奋的表述掩盖了诸多残酷现实：数字监视、极富攻击性的反工会战略和留职察看等。在亚马逊的仓库里，工人的每一步移动都有传感器追踪；算法系统会重新规划订单路线以避开工人动乱。这些现实很容易让我们回想起早期工业资本主义的动荡。尽管有了科技创新，亚马逊仍然需要灵活的人类劳动力和低廉的成本。随着仓库自动化程度逐渐提高，工人的不满情绪也不
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本书共四章，内容包括：惩罚性赔偿的基本原理、我国消费者权益纠纷惩罚性赔偿制度、知识产权惩罚性赔偿制度、生态环境侵权惩罚性赔偿制度。
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全书共三篇十一章，大体分为三个部分，一是论述了境内外合规监管制度的发展历程，提供了企业合规管理体系的建设策略及海外主要的合规管理制度；二是通过介绍海外经典刑事合规案例，将理论与实践相结合，分析了我国刑事合规实践和发展趋势；三是针对环境保护、安全生产、市场交易等六大领域围绕合规创造价值为企业提供切实可行的合规方案。帮助企业、律师乃至司法界认识企业合规对于公司治理的重要价值，获取合规管理的实务操作方法
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本书分为企业合规刑事篇和企业合规民事篇上下两篇，收录《涉案企业合规刑事程序的实践困境检视与立法完善路径研究》《刑事合规评价制度的域外考察与模式选择》《中国企业境外投资生态环境保护问题合规管理研究》《企业合规视角下公司治理的转变》等文章。
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全面展现人力资源规划到战略落地的过程。
