本书分为学理探讨、经验解释、制度分析、社会调研、域外视窗五部分，收录的文章有：《规范体系的图景》《明清时期畲族家法族规制度的特色与价值》《大学章程性质的三种学说之评判》等。
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郑瑞平、邹华锋主编的《劳动法(高等教育十三五应用型规划教材)》根据法学专业课程的要求，参照劳动法的体系，并从人力资源管理工作的实际需要出发，构建课程项目内容，收集大量实际业务资料和最新案例，体现专业性和实用性相结合的特色，符合课程改革方向。主要内容包括劳动法基础、劳动关系协调、劳动条件和保障、劳动权利救济四大项目。本书内容编排力求准确、新颖、实用，体现“项目导向、任务驱动”的教学特色。通过有目的地
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本书内容以“二十大”精神为引领，根据职业教育特点，紧紧围绕人才培养目标，以理论“必需、够用”为原则，注重培养学习者运用经济法知识解决实际问题的能力。本书结合经济管理工作的实际需要，精选教材内容，合理安排教材体系，并充分吸收《中华人民共和国民法典》及国家在企业准入、电子商务发展中的最新立法，反映我国经济法研究领域的最新成果。
