三部分全面提升直线经理人力资源管理技能。
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本书是“职场领导力”系列的第四本，主要论述了管理者在职场中处理“问题员工”的方式方法。如果这些员工拒绝自我革新，拒绝重塑与你和团队成员间的关系，那么这本书所讨论的领导力增强策略可为你解决这些问题，这些策略遵循的原则是给予员工充分的尊重，帮助其专业且体面地离开。这本即用型领导力提升指南为您在解决职场纠纷、维护职场纪律方面提供直接的有建设性的指导，具体包括：展开高难度对话、建立建设性对抗并增强员工责任
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掌握识人的底层逻辑，可以更好地与他人相处，用8个微表情，12个微动作全方位认清对方。
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阅读周作人，是为了生活。像周作人一样恬淡平和地生活。
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本书适合数独初学者以及希望提升自己数独解题能力的读者参考阅读。
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本书是周作人的散文作品精选集，带你体味苦味人生中的人生消遣滋味。
