维谢格拉德集团（简称V4）是欧洲历史较为悠久的次区域组织，其在欧盟内的经济和政治影响力日益增强。维谢格拉德集团是中欧精神的承载者，区域合作的重要实践载体，捍卫捷克、斯洛伐克、波兰和匈牙利四国利益的重要平台。它不仅是欧盟内东部板块最重要的一支力量，而且通过与欧洲和亚洲许多国家与地区开展形式多样的合作壮大了自身的国际影响力。本书系统介绍了维谢格拉德集团的历史沿革、基本情况、行动领域、前景和展望等，对读
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一本记录着国家公园几十年巡山工作的日志，为我们还原出一个山野之子的人生传奇。
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作者摒弃将领导力一词用于定义世界人口中的一小部分精英特权阶层，并强调人人都可以通过个人主动性来创造影响力并发挥领导作用。他提出了影响力循环模型，关注员工及其公司所能创造的影响力，终极目标是使公司中的每位员工都拥有良好的价值观、熟练的技能和充分的自由，以发挥个人的主动性，提高业绩。作者指出了未来“领导力”一词的含义将得到改变，“领导力”是通过一个人在其主动行动时的品质展现出来，通过公司和社区中的社会
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温伯格的《咨询的奥秘：寻求和提出建议的智慧》出版近30年以来，一直畅销不衰，被全球众多读者奉为咨询领域的经典著作，影响深远。该书出版16年后，他的《咨询的奥秘（续）：咨询师的百宝箱》续写经典，给我们带来了新的感悟和启发。在本书中，温伯格以萨提尔的“自尊工具箱”作比喻，向读者展示了智慧盒、金钥匙、勇气棒、祈愿杖等16种工具，对应我们自身具备但却常常被忽略的若干才能。温伯格将向我们传授唤醒这些才能的技巧。
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信任三角形向我们展示了我们可以将信任当做财富来吸引合适的合伙人并最终实现我们希望达到的结果。通过阅读本书你可以了解：在你的企业中将信任最大化的新方式、为何需要将信任置于所有风险的中心、企业中的关键角色以及如何创造适合他们的环境、如何建立信任并且加深信任、借助创业和投资创造财富的重要性等问题。书中分别建立了四个三角形模型，信任基础三角形，企业引擎，投资三角形以及最终建立信任三角形，逐层递进，结构清晰
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一本关于Linux命令行与shell脚本编程的系统性教程。
