机械工业出版社 战略管理

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本书全面涵盖了战略管理课程的教学内容,加入了作者*新的研究成果,更换了全部的“开篇案例”和“战略聚焦”专栏,极力贴近管理实践的*新动态;囊括了大量企业案例,揭示企业在当今市场环境中应如何有效地进行战略...

内容简介

本书全面涵盖了战略管理课程的教学内容,加入了作者新的研究成果,更换了全部的“开篇案例”和“战略聚焦”专栏,极力贴近管理实践的新动态;囊括了大量企业案例,揭示企业在当今市场环境中应如何有效地进行战略管理。本书详细介绍了如何运用战略管理的工具和技术,实践性强,向读者展示了战略管理的全貌。

本书适用于管理类专业本科生、硕士生、MBA、EMBA,也可以作为企业管理人员和相关学者的参考书。

章节目录

译者序

前言

作者简介

第一篇 战略管理的输入

第1章 战略管理与竞争力 2

开篇案例 阿里巴巴:中国电子商务巨头站上国际舞台 2

1.1 竞争格局 5

战略聚焦1-1 技术创新给星巴克带来了超额的单店收入 8

1.2 超额利润的产业组织模型 11

1.3 超额利润的资源基础模型 13

1.4 愿景和使命 14

1.5 利益相关者 16

战略聚焦1-2 黑莓公司开发利益相关者生态系统的失败经历 16

1.6 战略领导者 20

1.7 战略管理过程 21

小结 22

关键术语 23

复习思考题 23

讨论案例 航空业的竞争 24

第2章 外部环境:机会、威胁、产业竞争与竞争对手分析 26

开篇案例 金拱门上是否有裂痕 26

2.1 总体环境、行业环境和竞争环境 28

2.2 外部环境分析 29

2.3 总体环境的细分 32

战略聚焦2-1 塔吉特失去了它的统治地位 38

2.4 行业环境分析 39

2.5 解读行业分析 46

2.6 战略群组 46

战略聚焦2-2 江山代有才人出,亚马逊还能独领风骚多少年 47

2.7 竞争对手分析 48

2.8 伦理思考 50

小结 50

关键术语 51

复习思考题 51

讨论案例 非正式经济:是什么,为什么重要 51

第3章 内部组织:资源、能力、核心竞争力和竞争优势 53

开篇案例 数据分析、大型制药公司和核心竞争力:一个美丽新世界 53

3.1 内部组织分析 55

3.2 资源、能力和核心竞争力 59

战略聚焦3-1 极度干燥:把品牌管理作为战略成功的基础 60

3.3 建立核心竞争力 64

3.4 外包 69

战略聚焦3-2 外包公司转型:从集成到自主开发 70

3.5 竞争力、优势、劣势和战略决策 71

小结 72

关键术语 73

复习思考题 73

讨论案例 Zara:西班牙“快时尚”零售店巨人的实力 73

第二篇 战略行动:制定战略

第4章 业务层战略 76

开篇案例 海恩富集团:一个聚焦于“天然有机”差异化战略的公司 76

4.1 顾客与业务层战略的关系 79

4.2 业务层战略的目的 82

4.3 业务层战略的类型 83

战略聚焦4-1 苹果vs.三星:苹果的差异化战略和三星的模仿战略 91

战略聚焦4-2 睿侠公司失败的集中战略:战略摇摆不定 94

小结 98

关键术语 99

复习思考题 99

讨论案例 杰西潘尼用一种失败的战略自杀了吗 99

第5章 竞争性对抗和动态竞争 101

开篇案例 谷歌有竞争对手吗?高科技市场中的动态竞争 101

5.1 竞争性对抗模型 104

5.2 竞争者分析 105

战略聚焦5-1 家乐氏骑虎难下了吗 107

5.3 竞争性行动和竞争性反应的驱动力 108

5.4 竞争性对抗 110

5.5 攻击的可能性 110

5.6 反应的可能性 113

5.7 动态竞争 115

战略聚焦5-2 超市战争中的连锁反应:奥乐齐正在改变许多国家的市场 118

小结 120

关键术语 122

复习思考题 122

讨论案例 联邦快递和UPS:在激烈的竞争中屹立不倒 122

第6章 公司层战略 124

开篇案例 迪士尼:利用相关多元化战略创造价值 124

6.1 多元化的层次 127

6.2 多元化的原因 129

6.3 创造价值的多元化:相关约束型多元化和相关联系型多元化 130

6.4 非相关多元化 133

战略聚焦6-1 通用电气和联合技术公司:致力于内部资本市场配置和重组战略 135

6.5 价值不确定的多元化:动机与资源 136

战略聚焦6-2 可口可乐公司的多元化战略:应对衰退的软饮料市场 138

6.6 降低价值的多元化:管理者的多元化动机 141

小结 142

关键术语 143

复习思考题 143

讨论案例 三一重工 143

第7章 并购战略 145

开篇案例 并购:追求业绩提升的公司所采取的重要战略 145

7.1 并购战略的风行 146

战略聚焦7-1 平等合并:并非易事 147

7.2 实施收购的原因 149

战略聚焦7-2 决定进行跨国收购的不同战略依据 151

7.3 阻碍收购获得成功的因素 154

7.4 有效的收购 158

7.5 重组 159

小结 161

关键术语 162

复习思考题 162

讨论案例 思科的核心能力:战略性收购和迅速整合 162

第8章 国际化战略 165

开篇案例 网飞公司的国际化战略 165

8.1 识别国际化机会 167

8.2 国际化战略 170

战略聚焦8-1 家具巨头宜家的全球化战略 174

8.3 环境趋势 175

8.4 国际市场进入模式的选择 177

8.5 国际环境中的风险 181

战略聚焦8-2 国际足球产业以及国际足联丑闻所带来的影响 182

8.6 战略竞争结果 185

8.7 国际化战略的挑战 186

小结 187

关键术语 188

复习思考题 188

讨论案例 国际化战略:ABB集团的发展引擎 188

第9章 合作战略 190

开篇案例 谷歌、英特尔与泰格豪雅:合作生产智能手表 190

9.1 合作战略的主要形式:战略联盟 192

9.2 业务层合作战略 196

战略聚焦9-1 战略联盟:特斯拉汽车的运营基础 198

9.3 公司层合作战略 201

9.4 国际合作战略 202

9.5 网络合作战略 203

9.6 合作战略带来的竞争风险 204

战略聚焦9-2 合作战略并没有带来预期成功 205

9.7 对合作战略的管理 206

小结 207

关键术语 209

复习思考题 209

讨论案例 全球汽车工业中形成的全球联盟和本地联盟 209

第三篇 战略行动:实施战略

第10章 公司治理 212

开篇案例 20世纪80年代的企业狙击手成为当今的维权股东 212

10.1 所有权和经营权的分离 214

10.2 所有权集中 219

10.3 董事会 220

10.4 高管薪酬 222

战略聚焦10-1 CEO应该得到巨额薪酬吗 223

10.5 公司控制权市场 224

10.6 国际公司治理 227

战略聚焦10-2 日本、德国和中国:股东参与者和股东积极主义者 228

10.7 治理机制和伦理行为 230

小结 231

关键术语 232

复习思考题 232

讨论案例 摩根大通银行的CEO:杰米·戴蒙 233

第11章 组织结构与控制 235

开篇案例 陆逊梯卡的两职合一结构:长久制胜的关键还是失败的一大诱因 235

11.1 组织的结构和控制 237

战略聚焦11-1 麦当劳的组织结构变革:是业绩提升的路径吗 238

11.2 战略和结构的关系 240

11.3 战略和组织结构的发展模式 241

战略聚焦11-2 索尼公司的新组织结构:聚焦财务问责制和资源集中配制 248

11.4 实施业务层合作战略 254

11.5 实施公司层合作战略 255

11.6 实施国际化合作战略 255

小结 256

关键术语 256

复习思考题 257

讨论案例 创建可持续发展的环境:联合利华与众多企业和非营利组织合作以实现其战略 257

第12章 战略领导力 259

开篇案例 你有能力追随一个榜样并取得成功吗—史蒂夫·乔布斯之后的苹果公司与蒂姆·库克 259

12.1 战略领导力及其类型 261

12.2 高层管理者在公司中的角色 262

12.3 管理者的继任与接替 266

战略聚焦12-1 浴火重生:通用汽车公司的CEO继任 268

12.4 关键战略领导行动 269

战略聚焦12-2 这些方式都可以让你失败 273

小结 277

关键术语 278

复习思考题 278

讨论案例 宝洁公司管理层变动:一个关于CEO重要性的启示 279

第13章 战略创业 281

开篇案例 迪士尼成功的关键要素:创业激情与创新 281

13.1 创业和创业机会 283

13.2 创新 284

13.3 创业者 284

13.4 国际创业 285

13.5 内部创新 286

战略聚焦13-1 奇异公司的创新之路 288

13.6 实施内部创新 290

战略聚焦13-2 什么导致美国运通公司缺乏创新:骄傲自大、懒惰倦怠还是能力欠缺 292

13.7 通过合作战略进行创新 292

13.8 通过收购实现创新 293

13.9 通过战略创业创造价值 294

小结 295

关键术语 296

复习思考题 296

讨论案例 杰西潘尼的失败创新:原因和结果 297

注释 299

机械工业出版社 战略管理是2018年由机械工业出版社出版,作者。

得书感谢您对《机械工业出版社 战略管理》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。

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