股权全案:股权融资+动态股权+股权并购

股权全案:股权融资+动态股权+股权并购

查阅电子书
手机扫码
  • 微信扫一扫

    关注微信公众号

因版权原因待上架

编辑推荐

本书通过实际案例对股权方面的内容进行有针对性的分析,为创业者制订股权战略提供科学有效的实战指导。

内容简介

无论是初创公司还是已经成熟的公司,股权问题都是一道坎,必须解决。

本书针对新时代股权解决方案,全面阐述了股权融资、动态股权、股权并购等方面知识,具有很强的实用性和可作性,符合当下大多数公司需求。

在具体内容方面,本书站在读者角度,不但详述了与股权有关的理论、策略、方法,而且还穿插了全新的案例和直观的图表,非常适合创业者、融资者、公司管理层和对融资感兴趣的人士阅读。

作者简介

作者黎刚,华民股权投资基金管理(深圳)有限公司合伙人,广州博澳网络科技有限公司创始人,鹏爱投资咨询创始人,博淮咨询创始人。拥有超过15年的战略咨询、投融资和资本定制化服务经验,合作过的企业有兴科蓉药业、蛙来哒、和道居文化、重庆桥头火锅、德上教育、凯华科技等。

章节目录

版权信息

内容简介

作者简介

前言

上篇 股权融资

第1章 融资的渠道布局策略

1.1 公司为什么要融资

1.1.1 融资的必要性

1.1.2 融资的七大基本原则

1.2 寻找天使投资

1.2.1 团队和CEO是关键因素

1.2.2 适合年轻公司或启动阶段

1.3 吸引风险投资

1.3.1 适合中小型高新技术公司

1.3.2 高度专业化和程序化是投资决策的基础

1.4 开展私募股权融资

1.4.1 非上市公司的权益性融资

1.4.2 适用于中后期成熟公司

1.4.3 券商直投:成立管理部门

1.5 进行首次公开募股

1.5.1 需要聘请四大中介机构

1.5.2 四张图看懂IPO具体流程

第2章 融资前的股权分配

2.1 两大核心

2.1.1 人才核心

2.1.2 资金核心

2.1.3 真功夫:股权架构不明晰

2.2 三条原则

2.2.1 量化贡献,明晰投资者的权、责、利

2.2.2 为投资者进入留出空间

2.2.3 为公司的股权激励留出空间

2.3 实际操作中的四大步骤

2.3.1 完成长远的事业战略与上市规划

2.3.2 进行系统的股权规划

2.3.3 完善公司文化,达成内部共识

2.3.4 进行系统、规范的规则设计

2.4 常见的五大“死穴”

2.4.1 平均分配股权

2.4.2 外部股权过多

2.4.3 创始人持股过少

2.4.4 过早地一次性分配股权

2.4.5 流于纸面,缺乏文化宣导

2.4.6 西少爷:不合理的股权架构

2.4.7 罗辑思维:前期股权分配不公平

第3章 商业计划书撰写

3.1 项目简介

3.1.1 描述商业模式

3.1.2 描述市场规模和发展前景

3.1.3 概括你的竞争优势

3.1.4 介绍团队如何构成“梦幻组合”

3.1.5 你将在最短时间内让投资者赚翻

3.1.6 陈述你的融资金额以及资金用途

3.2 投资者最关心和敏感的四项内容

3.2.1 公司的组织架构

3.2.2 公司拿到的历史投资额

3.2.3 合约和订单

3.2.4 公司的负债

3.2.5 公司享受的优惠政策

3.3 关于商业计划书的5个关键问题

3.3.1 文字形式和PPT形式哪个好

3.3.2 最合适的页数是多少

3.3.3 可以让财务顾问代写商业计划书吗

3.3.4 投资者会偷走你的构思吗

3.3.5 怎样知道投资者对项目是否有兴趣

第4章 如何找到对口投资者及谈判技巧

4.1 了解领域内的投资者

4.1.1 分析投资者的过往投资案例

4.1.2 看投资者对行业的理解

4.1.3 问清投资者可以提供哪些资源

4.1.4 打探投资者在圈内的品行

4.2 约见投资者的四大渠道

4.2.1 入驻孵化器或者联合办公场地

4.2.2 通过人脉资源引荐

4.2.3 找一些靠谱的融资平台

4.2.4 抓住社交媒体上的投资者

4.3 如何在融资谈判中占据主动

4.3.1 花言巧语,不如先用实力说话

4.3.2 长篇大论,不如击中要点

4.3.3 寻求反馈,不如要点资源

4.3.4 签署投资协议,不如明确节点

4.3.5 用一些疑问词,学一点修辞学

4.3.6 滴滴出行:与Uber达成合作的谈判之道

第5章 如何判断你的公司价值

5.1 相对估值

5.1.1 可比公司分析

5.1.2 先例交易分析

5.1.3 可比交易分析

5.2 绝对估值

5.2.1 现金流贴现分析

5.2.2 利润与资产分析

5.2.3 销售额分析

5.3 互联网公司难估值

5.3.1 同样是卖手机的,小米为什么能估值450亿美元

5.3.2 同样是做用户的,中国移动和腾讯有什么不同

5.3.3 用户+流量+ARPU

5.4 不可过度关注估值

5.4.1 短期收益之后是长远代价

5.4.2 对后期的融资产生影响

5.4.3 致使条款更为严苛

第6章 签订投资协议必备的知识

6.1 理解投资条款清单中的十大核心条款

6.1.1 排他期

6.1.2 过桥贷款

6.1.3 员工期权

6.1.4 增资权

6.1.5 赎回权

6.1.6 对赌条款

6.1.7 优先清算权

6.1.8 优先分红权

6.1.9 强制随售权

6.1.10 董事会席位

6.2 识别融资协议中的“陷阱”

6.2.1 股权锁定条款

6.2.2 危害极大的会签条款

6.2.3 财产担保条款

6.2.4 某融资协议纠纷案件解读

第7章 投资者的退出处理

7.1 给投资者提供退出通道

7.1.1 公开发行股票并上市

7.1.2 兼并收购

7.1.3 股权回购

7.1.4 公司清算

7.1.5 腾讯投资50个游戏项目

7.2 如何预防投资者退出

7.2.1 设立好退出机制并落实在协议上

7.2.2 尽早寻找下一轮融资

7.2.3 与投资者保持紧密联系

7.2.4 发放公司的限制性股权

7.3 投资者要求退出怎么办

7.3.1 合约未到期退出解决方案

7.3.2 第一时间进行细致深入的交流

7.3.3 审视公司现状,明确违约责任

中篇 动态股权

第8章 动态股权分配:解决不公平的矛盾

8.1 事先分配的矛盾

8.1.1 一方贡献较小,享有较大回报

8.1.2 后期一方贡献大,提出重新谈判或另起炉灶

8.2 事后分配的矛盾

8.2.1 多方疯狂寻找“功劳”证据

8.2.2 对初期分配制度质疑,多方感觉自己分得少

8.3 股权分配矛盾的解决方法

8.3.1 设置变量,多关注动态股权

8.3.2 设置短期目标,根据完成度调整股权

第9章 设置分配股权的里程碑

9.1 里程碑适用条件

9.1.1 特定类型的公司

9.1.2 新投资者加入

9.1.3 创业元老与新晋人才难平衡

9.2 里程碑设置

9.2.1 产品研发突破某一困境

9.2.2 销售额、盈利、用户数达到某一数值

9.3 股权切割方法

9.3.1 固定切割法:以未来某一里程碑切割固定股权

9.3.2 比例切割法:每次达到里程碑,切割未分配的股权

第10章 贡献值:有原则地记录成员贡献

10.1 记录内容

10.1.1 价值与利益:不能只关注资金

10.1.2 投入要素:全方位综合考量

10.2 记录原则

10.2.1 设置台阶:每满一定积分记录一次

10.2.2 将贡献值“业绩化”

10.3 评估贡献值

10.3.1 股权回购下的贡献值衡量

10.3.2 贡献点与计提时点

10.3.3 评估时机:预评估+定期评估

第11章 股权变更:转让限制、退出机制

11.1 股权转让限制

11.1.1 工商股权变更

11.1.2 股权接手资格限制

11.1.3 在股东未认购时,不得向非股东转让股权

11.1.4 公司不回购,其他股东优先购买

11.1.5 原股东不购买,可转让给第三方

11.2 退出机制

11.2.1 退出即退股,不带股退出

11.2.2 资产分割协议

11.2.3 股权退出协议

下篇 股权并购

第12章 股权并购双方动机与实践技巧

12.1 股权并购买方动机

12.1.1 获得更强的市场控制力,提高市场效率

12.1.2 快速获得人力资本、知识产权或者其他资源

12.1.3 管理效率

12.1.4 完善产业链条

12.1.5 多样化经营或协同效应

12.2 股权并购卖方动机

12.2.1 资金短缺,急于变现

12.2.2 公司有重大风险需要转移

12.2.3 行业形势恶化

12.3 股权并购实践技巧:一体化战略

12.3.1 横向一体化:并购+战略联盟

12.3.2 纵向一体化:相互衔接与联系

12.3.3 沃尔玛:全球最大连锁零售商的修炼之道

第13章 股权并购前尽职调查与条款设计

13.1 并购尽职调查问题及方案

13.1.1 公司资格、股权、组织性文件问题及方案

13.1.2 业务、财务问题及方案

13.1.3 法务问题及方案

13.1.4 人事问题及方案

13.2 并购关键条款及方案

13.2.1 估价条款及方案

13.2.2 价格调整条款及方案

13.2.3 价款支付条款及方案

13.2.4 基准日的选择

13.2.5 承诺和保证条款及方案

第14章 股权并购中的风险控制

14.1 并购实施阶段的风险

14.1.1 并购的风险

14.1.2 资产评估不实风险

14.1.3 产权纠纷风险

14.1.4 重大债权、债务风险

14.1.5 反并购风险

14.2 整合阶段的风险

14.2.1 财务整合的风险

14.2.2 资产整合的风险

14.2.3 业务整合的风险

14.2.4 治理结构整合的风险

14.3 合同方面条款的风险控制

14.3.1 反稀释条款

14.3.2 不竞争条款

14.3.3 登记变更条款

14.3.4 知情权条款

14.3.5 风险分析条款

第15章 股权并购文书制作及要点

15.1 股权并购可行性分析报告

15.1.1 股权并购可行性分析报告范例

15.1.2 核心要点解析

15.2 股权并购方案

15.2.1 股权并购方案范例

15.2.2 核心要点解析

15.3 股权并购意向书

15.3.1 股权并购意向书范例

15.3.2 核心要点解析

15.4 尽职调查报告

15.4.1 尽职调查报告范例

15.4.2 核心要点解析

15.5 保密协议

15.5.1 保密协议范例

15.5.2 核心要点解析

15.6 股权并购合同

15.6.1 股权并购合同范例(以股权转让并购为例)

15.6.2 核心要点解析

附录 融资新法律法规及解读

附录一 《发行监管问答——关于引导规范上市公司融资行为的监管要求(修订版)》

附录二 稳步推进证券公开发行注册制解读

附录三 《关于全国中小企业股份转让系统挂牌公司转板上市的指导意见》

附录四 新三板转板解读

附录五 《上市公司并购重组审核工作规程》

股权全案:股权融资+动态股权+股权并购是2021年由清华大学出版社出版,作者黎刚。

得书感谢您对《股权全案:股权融资+动态股权+股权并购》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。

购买这本书

你可能喜欢
融资做不好,公司做不大 融资必知+股权规划+融资制胜 电子书
创业是时代的潮流,但对于大多数创业者来说,在创业初期面临的一个最严峻的问题就是资金压力。如何在最短的周期内为自己的项目筹集到足够多的资金,怎样寻找最适合自己的融资渠道,怎样防控融资风险,怎样和项目的投资人打交道……都是创业者需要寻找的答案。本书用通俗易懂的语言、图文并茂的形式,“手把手”地告诉创业者如何融到资,如何利用好这些融资,并结合大量的融资案例进行解读,使读者不仅可以参照学习,同时也通过正反
股权激励与股权架构设计 电子书
本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。
股权架构设计与股权激励 电子书
一本企业创办者面向资本市场的控制权安排与激励的操作手册。
人人都是股权架构师 电子书
股权架构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。作为创业合伙人,人人都是股权架构师。本书介绍了合伙人企业股权架构设计应该遵循的原则,怎样有效分配股权比例,如何合理预留股权比例,何选择股权授予模式,以及哪些情形可以取消股权授予等方面的内容,同时也列举和分析了相关案例,旨在说明这六条普适性原则是如何在设计股权架构中发挥作用的。创业者必须运用股权思维去经营企业,具备股权思维是普通创业
股权转让法律问题研究 电子书
本书主要研究有限责任公司的股权转让及其相关问题,特别是股权转让对公司资产转让的法律效力问题。具体内容包括:论有限责任公司股东退出法律制度、有限责任公司股权转让限制规则研究、有限责任公司章程限制股权转让效力问题研究、论外商隐名股东资格确认与股权转让风险、股权代持案件司法审判“监管化”和商事外观主义等。