企业技术创新中的政府激励研究

企业技术创新中的政府激励研究

查阅电子书
手机扫码
  • 微信扫一扫

    关注微信公众号

因版权原因待上架

编辑推荐

系统研究政府科技激励对中国企业技术创新的影响。

内容简介

为系统研究中国企业技术创新的政府科技激励,本书在国内外有关技术创新与政府科技激励等相关理论进行研究的基础上,对技术创新中政府科技激励方式进行了重新梳理和归类,运用博弈论方法对我国政府科技激励对技术创新的影响机制进行了研究;通过区域和产业层面,综合运用SFA、SYS-GMM等方法,对政府科技激励与技术创新效率进行实证验证;以江苏省服务业为例,采集456家企业的一手数据,系统研究政府科技激励政策对技术创新的影响极其评价,提出提升江苏省服务业技术创新能力、政府科技激励的创新路径。

章节目录

封面

书名页

版权页

内容简介

作者简介

《南京社科学术文库》编委会

总序

前言

图目录

表目录

目录

第一章 绪论

第一节 研究背景、目的与意义

第二节 文献综述

第三节 研究内容、逻辑思路与技术路线

第四节 研究方法与可能的创新点

第二章 主要概念界定及理论框架

第一节 主要概念界定

第二节 理论基础

第三节 研究框架和理论假说

第四节 本章小结

第三章 我国企业技术创新中政府激励的基本认知

第一节 我国企业技术创新的现状与问题

第二节 企业技术创新中政府激励政策的发展演进

第三节 企业技术创新中政府激励政策评价

第四节 本章小结

第四章 技术创新中政府激励的作用机制研究

第一节 政府激励政策研究的总体框架和重点选择

第二节 企业技术创新中政府激励的作用分析

第三节 技术创新中政府激励的作用机制分析

第四节 本章小结

第五章 企业技术创新中政府激励作用的实证研究

第一节 技术创新的投入产出分析

第二节 技术创新效率的测算方法、变量说明与数据来源

第三节 政府激励对企业技术创新效率的影响研究

第四节 本章小结

第六章 企业技术创新中政府激励作用的区域样本分析

第一节 江苏省服务业企业技术创新与政府激励基本情况

第二节 问卷调查基本情况

第三节 技术创新中的政府激励评价分析

第四节 政府激励对企业技术创新影响的实证分析

第五节 本章小结

第七章 研究结论及展望

第一节 研究的基本结论

第二节 研究启示

第三节 进一步研究与展望

附录Ⅰ 技术创新中的政府激励政策汇总

附录Ⅱ 《技术创新中政府激励政策评价》调查问卷

参考文献

后记

企业技术创新中的政府激励研究是2018年由中国社会科学出版社出版,作者郑琼洁。

得书感谢您对《企业技术创新中的政府激励研究》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。

购买这本书

你可能喜欢
政府预算绩效指标框架和指标库建设研究 电子书
近年来理论界和实践界多次提出进行绩效预算改革,对财政支出绩效进行评价。但目前预算绩效问题还处于探索阶段。因为缺乏必要的理论积淀与共同治理结构的制度支撑,预算绩效评价仍停留于零散的、具体操作层面上的修修补补,其中某些关键性的“节点”,即使是政策制定者也未能参通解透。而整个预算绩效评价的核心和关键就是指标的设计。面对进一步推行绩效预算这一涉及到财政基本理论、行政管理体制、经济管理体制等多方面因素的系统
破局盈利:企业如何在逆境中增长 电子书
拆解苹果、小米、宝洁、百果园等企业管理实战案例,分析大消费电商、服务型门店、制造企业三大业态的应用。
股权激励与股权架构设计 电子书
本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块,以实际场景和应对策略为背景,介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。
有效激励员工的70个场景案例(图解版) 电子书
员工激励全方位指南,实际场景应对策略。
激励员工不用钱(高效实用版) 电子书
随着“90后”进入职场,对于这种性格鲜明的新一代员工的管理,是企业管理者面临的问题。金钱不再是他们极其看重的因素,金钱对他们的激励作用微乎其微,那么,怎样才能充分调动他们的工作积极性?怎样才能留住青年人才呢? 《激励员工不用钱(高效实用版)》从高效和实用两个角度出发,为企业管理者和人力资源从业者提供了尊重、赞美、荣誉、情感、沟通、兴趣、危机、竞争、使命、股权等28种非经济性的激励方法,新增了“经典案例”和“特别提示”两个模块,希望能够帮助读者在企业的不同发展阶段以及团队的不同状态下,做好员工激励。 站在人性的角度探索员工行为背后真正的动力,方可激发新时代员工的斗志!