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理论解读夯实基础，名企案例指导实操。
内容简介
本书围绕股权激励的典型模式、主要参与者及其法律关系、实施、常见争议等方面展开详细、深入的讨论，帮助企业搭建扎实的基本框架。
同时，选取相对热门的知名企业股权激励案例进行细致的分析，总结经验，提炼可借鉴之处，为企业顺利实施股权激励奠定基础。
作者简介
作者陈诗，上海邦信阳中建中汇律师事务所合伙人。华东政法大学法学硕士。执业期间向客户提供股权激励、投融资并购、境内上市领域法律服务，在上市公司股权激励、非上市公司股权激励、特殊的国有企业股权激励、公司运营管理、投融资、并购、境内上市方面有丰富的执业经验。擅长结合资本市场运作经验和投融资并购经验为客户开展股权激励工作设计综合法律服务方案。
章节目录
版权信息
第一章 股权激励概述
第一节 股权激励的定义
第二节 股权激励在国外的发展
一、起源与发展
二、理论学说
三、各国发展情况
第三节 股权激励在国内的发展
一、上市公司股权激励规范
二、新三板挂牌企业股权激励规范
三、国有企业股权激励规范
四、股权激励相关税收制度
第四节 股权激励的意义
一、对实施股权激励的公司的意义
二、对激励对象的意义
三、对市场经济的影响
第二章 股权激励的典型模式
第一节 概述
第二节 期权
一、定义
二、要点
三、期权激励的优缺点
四、期权激励的特色之处
五、小结
第三节 限制性股票/股权
一、定义
二、要点
三、优缺点
四、特色之处
五、小结
第四节 员工持股计划
一、定义
二、要点
三、优缺点
四、特色之处
五、小结
第五节 业绩股票
一、定义
二、要点
三、优缺点
四、特色之处
五、小结
第六节 虚拟股票
一、定义
二、要点
三、优缺点
四、特色之处
五、小结
第七节 分红股票
一、定义
二、要点
三、优缺点
四、特色之处
五、小结
第八节 股权增值权
一、定义
二、要点
三、优缺点
四、特色之处
五、小结
第三章 股权激励的主要参与者及其法律关系
第一节 概述
第二节 股权激励的主要参与者
一、实施股权激励的主体
二、激励对象
三、持股平台
四、中介服务机构
第三节 股权激励业务中的主要法律关系
一、实施股权激励的主体与激励对象的法律关系
二、实施股权激励的主体与持股平台的法律关系
三、实施股权激励的主体与中介服务机构的法律关系
四、激励对象与持股平台的法律关系
第四章 股权激励的实施
第一节 股权激励方案的制定
一、股权激励方案制定的意义
二、股权激励方案制定原则
三、股权激励方案制定的影响要素
四、股权激励方案的制定流程
第二节 股权激励方案的实施步骤
一、股权激励方案的审批及公示
二、签署股权激励协议及相关文件
三、确定激励股权管理机构
四、设立股权激励平台
五、员工出资并完成股权变更登记
第五章 特殊性质企业的股权激励
第一节 国有企业的股权激励
一、国有企业股权激励的相关法律规定（现行有效）
二、国有企业股权激励的特殊之处
三、国有企业股权激励的难点
第二节 上市公司的股权激励
一、上市公司股权激励的相关法律规定
二、上市公司股权激励的特殊之处
三、上市公司股权激励的难点
第三节 拟上市公司的股权激励
一、拟上市公司股权激励的相关规定
二、拟上市公司股权激励的特殊之处
三、拟上市公司股权激励的难点
第六章 股权激励的常见问题
第一节 出资问题
一、注册资本认缴制和注册资本实缴制
二、股权出资的方式
三、小结
第二节 激励股权的比例问题
一、激励股权比例的限制情形
二、股东控制权的考量
三、激励股权比例的业务考量
四、激励股权比例的岗位考量
五、股权激励中的同比例稀释
六、小结
第三节 税收问题
一、不同持股主体的税负问题
二、股权（份）转让的税法问题
三、股权激励的税收优惠问题
四、小结
第四节 绩效考核问题
一、绩效考核指标的分类
二、绩效考核指标的确定
三、优化绩效考核体系
四、小结
第五节 退出问题
一、退出机制的必要性
二、退出机制的要点
三、触发退出机制的情形
四、退出方式
五、退出定价
六、小结
第六节 外汇登记问题
一、境外上市前的外汇登记
二、境外上市后的外汇登记
三、小结
第七节 激励对象为境外自然人问题
一、现行制度内容
二、面临的实操障碍
三、小结
第八节 继承问题
一、已经实际取得并完成变更登记的股权的处理
二、尚未实现行权所对应的股权的处理
三、股权激励计划对于激励股权继承应做的事先准备
四、小结
第九节 无偿赠与问题
一、司法实践对无偿赠与问题的观点
二、股权激励下“股权赠与协议”性质的认定
三、小结
第七章 股权激励的常见争议
第一节 代持争议
一、股权代持的原因
二、股权代持中各方之间的法律关系
三、股权代持的潜在风险
四、小结
第二节 行权争议
一、概述
二、行权资格常见争议
三、行权期限和行权价格常见争议
四、无法行权的救济
五、小结
第三节 离婚对于股权激励的影响
一、离婚案件中的股权激励权属认定
二、离婚案件中的股权分割方式
三、小结
第四节 强制回购操作和合法性问题
一、关于公司章程规定强制回购的合法性问题
二、关于股权激励协议中的强制转让股权的约定
三、关于强制转让的程序
四、小结
第五节 股权激励关系涉及纠纷的定性
一、问题提出
二、问题解析
三、小结
第六节 以劳动合同形式约定的股权激励的效力
一、股权激励方案中常见的员工违约责任
二、股权激励协议中设定的违约条款效力
三、小结
第七节 股权激励中服务期条款的效力
一、服务期条款的含义
二、隐含服务期条款
三、服务期与禁售期的区别
四、股权激励方案中服务期条款的效力
五、无偿股权激励协议的效力与服务期条款
六、小结
第八节 股权激励协议中约定的域外管辖的效力
一、问题的提出
二、我国涉及股权激励约定域外管辖的现行法律规定
三、司法实践中法院对股权激励协议中约定域外管辖效力的认定
四、小结
第九节 股权激励下股东资格确认纠纷
一、股权激励协议的性质认定
二、取得股东资格的要件
第十节 股权激励中约定的违约金效力
一、问题的提出
二、劳动法框架下约定违约金的效力判定
三、合同法框架下的违约金效力的判定
四、小结
第八章 股权激励案例详解
第一节 华为虚拟股票股权激励方案
一、背景介绍
二、方案架构
三、要点解析
四、借鉴意义
第二节 万科股权激励方案
一、背景介绍
二、方案架构
三、要点解析
四、借鉴意义
第三节 阿里巴巴股权激励方案
一、背景介绍
二、方案架构
三、要点解析
四、借鉴意义
第四节 海尔股权激励方案
一、背景介绍
二、方案架构
三、要点解析
四、借鉴意义
第五节 海康威视股权激励方案
一、背景介绍
二、方案架构
三、要点解析
四、借鉴意义
第六节 永辉超市股权激励方案
一、背景介绍
二、方案架构
三、要点解析
四、借鉴意义
第七节 小米股权激励方案
一、背景介绍
二、方案架构
三、要点解析
四、借鉴意义
第八节 绿地集团股权激励方案
一、背景介绍
二、方案架构
三、要点解析
四、借鉴意义
第九节 星巴克股权激励方案
一、背景介绍
二、方案架构
三、要点解析
四、借鉴意义
企业股权激励业务指引是2022年由中国法制出版社出版,作者陈诗。
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