类似推荐
编辑推荐
世界500强特邀培训专家尼克·克雷格倾力之作，激活管理潜能，提升管理格局，全面优化管理者的核心竞争力。
内容简介
作者尼克·克雷格通过对来自各行各业的优秀领导者的研究发现：真正优秀的领导者
都有自己明确的信念，他们依靠信念的力量实现个人以及管理能力的突破，成为卓越的管理者。从而通过这本书告诉我们如何为管理赋能。
《管理赋能》共分为三个部分，第一部分通过信念的重要性、信念的定义以及3个发现信念的方式，来引导我们更全面地认识信念；第二部分通过5个步骤帮助我们找到自己的信念；第三部分是本书核心，作者从10个维度全面阐述了信念带来的影响，以此来论证信念如何为管理赋能。最后作者重申信念在领导中的必不可失，强调管理者要掌控自己的信念领域。
作者简介
尼克·克雷格（Nick Craig）
核心领导力研究组织（Core Leadership Institute）创始人和总裁，这是一家领导力咨询公司，致力于打造不同以往的领导者和组织，让他们拥有更深层次的信念和勇气。
尼克·克雷格在领导力方面的工作成果被广泛应用于企业和学术领域，包括通用电气、联合利华和沃顿商学院的高级管理课程等，他帮助5000多名高管在他们成为真诚领导者的旅途中找到了真正的信念。
过去八年，尼克团队和联合利华的合作被哈佛商学院的案例收录：“联合利华的保罗·波曼：发展中的全球领导者”。
章节目录
版权信息
名家推荐
序
引言
第一部分 全面认识信念
第一章 为什么信念如此重要？
你的角色并不是你的全部
信念的重要性
思考
第二章 如何定义信念？
信念：你带给世界的独特礼物
对信念的层层分析
信念对你的积极影响·
思考
第三章 发现信念：童年的神奇时刻
童年时刻的重要性
童年记忆深刻、难以磨灭
信念的指引
思考
第四章 发现信念：熔炉时刻
熔炉力量
我们拥有不止一段熔炉故事
生活中的熔炉模式
我的熔炉故事
从火焰中出现的是什么？
思考
第五章 发现信念：激情时刻
在“没走过的路中”找回自己
利用激情的力量
思考
第二部分 找到你的信念
第六章 那么，你的信念是什么？
准确的信念表达是什么
定义你的信念
第三部分 管理赋能：信念的影响
第七章 影响：显著提升明确性、专注力和信心
明确性
专注力
信心
成长
第八章 影响：实现真正的全面成长
改善人们生活，提高生活底线
韧性与聪慧的成长
拥有正确的成长心态
成长心态与信念一起产生的影响
将成长心态带入你的个人生活
全面成长
思考
第九章 影响：直面更真实的自己
信念给予真实性的礼物
信念让你更真实
真实领导者的优秀特质
思考
第十章 影响：明确你的真正身份
主动定义身份，而不是让角色定义身份
用信念定义自己
通过信念吸引他人，而不是角色
思考
第十一章 影响：提升你的参与感和能量
“无参与感”是什么样子
找到参与感、满足感与能量
思考
第十二章 影响：积极面对压力
在信念与压力之中的冒险
压力的产生
压力悖论
积极面对压力
从紧张到专注的转变
思考
第十三章 影响：勇敢面对未知，做正确的事
直面未知
做难做的正确之事，而不是容易的错误之事
在重要时刻选择做正确的事
定义勇气
思考
第十四章 影响：拥有深层次的成就感
信念、意义和幸福
好消息：信念能带来深层次的成就感
当事情不按计划进行时
深入了解幸福和意义
做出你的选择
思考
第十五章 影响：让世界变得更美好
像巴斯光年一样飞翔
帮助他人，帮助我们自己
通过拯救自己来拯救世界
思考
第十六章 影响：推动组织信念的产生
组织就是创始人信念的表达
组织信念的重要性
如何让组织信念发挥作用？
第十七章 掌控你自己的信念领域
信念会指引你去你需要去的地方
你要如何回到信念领域？
深入信念领域
通过刻意练习掌控信念
动机、掌控和流动
思考
结语：到达你自己的门前！
致谢
管理赋能：激发管理潜能的格局思维是2020年由天津科学技术出版社出版,作者[美]尼克·克雷格。
得书感谢您对《管理赋能：激发管理潜能的格局思维》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
