哈佛商业评论领导力手册:如何影响、激励和带领组织持续向前

哈佛商业评论领导力手册:如何影响、激励和带领组织持续向前

查阅电子书
手机扫码
  • 微信扫一扫

    关注微信公众号

因版权原因待上架

编辑推荐

一部汇聚全球领导力智慧的杰作。

内容简介

本书回顾了过去30年的领导力洞察,并从中挑选出了对21世纪的领导力发展至关重要的,以及在任何行业取得成功都需要的、永恒的领导力内容。

作者简介

作者罗恩·阿什肯纳斯,谢弗咨询公司的高级合伙人,该公司位于康涅狄格州斯坦福德。

章节目录

版权信息

译者序

导言

专注于基本原则

什么是领导力?

为什么是“积极”的影响?

如何成为一名领导者:六种实践

一张简单的概念图助你前行

第一章 构建统一的愿景

为世界银行创造愿景

什么是愿景?

构思你的愿景

思考问题

第二章 制定战略

PBS儿童教育电视频道的战略

什么是战略?

制定战略的过程

制定一个流程来实施你的战略选择

你准备好领导制定战略的过程了吗?

思考问题

第三章 招募优秀人才

通过战略变革管理福特基金会的社会契约

组建你的领导团队

用绩效反馈

促进员工的学习和发展

分享你的激励哲学

塑造执行战略的文化

思考问题

第四章 专注于结果

专注于结果

设定高绩效目标并让员工对其负责

简化组织流程,降低复杂性

在取得成果的同时培养能力

保持组织纪律

实现成果的领导力差异

思考问题

第五章 为未来而创新

在汤森路透建立持续的成功

平衡现在和未来

为未来做好准备

塑造未来

塑造面向未来的企业文化

思考问题

第六章 领导自己

了解你自己

思考问题:了解你自己

自我成长

思考问题:自我成长

分享你自己

思考问题:分享你自己

照顾好自己

思考问题:照顾好自己

思考问题

结论 把一切放在一起

领导力很重要

大胆思考,放眼未来

但也要有勇气放手

激励和要求

从失败中学习

创建一个思想一致的组织

把合众为一作为你的领导议程

拓展阅读

致谢

受访或咨询的领导者

作者简介

哈佛商业评论领导力手册:如何影响、激励和带领组织持续向前是2024年由电子工业出版社出版,作者[美] 罗恩·阿什肯纳斯。

得书感谢您对《哈佛商业评论领导力手册:如何影响、激励和带领组织持续向前》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。

购买这本书

你可能喜欢
CHO首席人才官商业与管理评论(第1辑) 电子书
随着“资本经济”和管理大变革时代的来临,企业在人才的选用与育留方面也正面临着诸多困境。除了薪酬与发展外,工作与生活的平衡、企业文化的吸引已经成为员工求职中日益看重的因素,这对企业的人力资源管理工作提出了新的挑战。身为企业高层管理者,尤其是首席人才官、人力资源总监及人力资源部经理只有从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,才能最大限度地激发人才潜能,
用户合伙制:社交零售运营与激励手册 电子书
6个合伙模式+6种分钱原则+5种退出流程+100多个实战案例,帮企业轻松走出缺人、缺钱、缺资源的困境。
股权激励实操手册——利益协调+落地方法+范本案例 电子书
股权激励七大模式与六原则,助力企业协调利益关系实现预期效果。
薪酬激励体系设计 电子书
16个步骤,讲透二表(岗位职级表、工资级别表)、一制度(工资的文字制度)12套岗位要素大全,拆分讲解实战技巧。
领导力 电子书
领导者并不是天生的,掌握一定的方法,我们都有可能成为领导者。