员工关系管理是增强企业团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节。融洽、和谐的员工关系会在团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围,从而不断提高员工满意度。 《丰田精益管理:员工...
人力资源风险是企业管理的主要风险之一,存在于人力资源管理的各个环节中。控制与管理好人力资源风险,对于促进企业的繁荣和发展具有重大意义。本书采用丰田精益管理的思想,为企业搞好人力资源风险控制与管理提供了七项措施,分别是运用规章制度(员工手册)防范风险、劳动合同签订风险防范、员工招聘风险控制与管理、员工在职期间风险方案、离职法律风险与离职率降低、劳动纠纷预防与解决、保密与竞业限制风险防范,目的是帮助企业建立科学、高效的人力资源管理体系,实现企业健康、稳定、长远的发展。
丰田精益管理:人力资源风险控制与管理(图解版)是2014年由人民邮电出版社出版,作者何立 主编。
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