编辑推荐
国际冲突管理协会最佳图书，公共管理急需、掌权者必读之经典。
内容简介
本书《社会冲突》第3版向读者呈现了冲突整个发展历程的理论和实践知识，既剖析了社会冲突的理论，又探讨了解决办法，理论模型紧密结合研究实践，而且举了很多日常生活中发生的冲突案例，读来发人深省，欲罢不能。
新版本一如既往地紧跟时代的脚步，关注国际大事和学术进展。在保持原书基本结构的前提下，几乎每个部分都进行了修改，加入了很多新的案例和内容。拓展了种族冲突和地区冲突的内容，强调了文化在冲突中的作用。
第三版新增的冲突主题有：冲突群体动员、叙事和隐喻、暴力、非暴力抵抗、成熟度、去升级化螺旋、冲突解决培训、和平维护、和平建构、宽恕及和解。直接关注了全新的冲突现象，如恐怖主义、校园枪杀案等。
本书先前的版本已经应用于所有涉及社会冲突的课程，包括心理学、社会学、和平研究、商务贸易、政治科学以及国际关系领域等。本书既可以用做核心课程的主教材，也可以当做核心课程的辅助读物。
作者简介
作者狄恩·普鲁特（Dean Pruitt），耶鲁大学心理学系博士，纽约州立大学水牛城分校心理学系杰出的荣誉退休教授，乔治梅森大学（George Mason University）冲突分析与解决学院的访问学者。他的专业研究领域包括社会冲突、谈判和调解。此外，普鲁特还是美国心理学会（APA）和美国心理科学协会（APS）会员，更获得了由政治心理学国际学会（International Society of Political Psychology）颁发的拉斯维尔政治心理学杰出科学贡献奖、以及由国际冲突管理协会（International Association for Conflict Management）颁发的终生成就奖。
章节目录
版权信息
内容提要
主编简介
序一：译丛新序
序二：译丛序
序三：英文版序
序四：作者序
序五：中文版序
第一编 冲突与策略选择
第1章 概述
冲突理论
冲突的概念
冲突的积极面和消极面
总结与结论
本书安排
第2章 冲突的本质和根源
冲突的要素
激发冲突的条件
群际冲突的根源
总结和结论
第3章 策略选择
策略的本质
策略的选择
双重关注模型
感知到的可行性视角
责备方向和策略选择
文化和策略选择：个人主义与集体主义
总结和结论
第4章 争斗之术
逢迎讨好
承诺
辩论说服
羞辱
针锋相对
威胁
强制性任务
暴力
非暴力反抗
总结和结论
第二编 冲突升级
第5章 冲突升级及其发展
冷战的发展
升级中发生的转型
国内冲突的升级
升级模型
总结和结论
第6章 结构变化模型
心理的变化
群体的变化
社区的变化
总结和结论
第7章 推动和阻碍升级的条件
轻度升级
重度升级
升级的基本前提
情境的特征
冲突双方的特征
冲突双方之间关系的特征
更广泛社区的特征
威胁战术带来的稳定
总结和结论
第8章 冲突升级的持续
赛伯拉斯的尾巴
理论概述
心理变化的持续
群体变化的持续
社区极化的持续
过度投入和越陷越深
总结和结论
第三编 僵局和解决
第9章 僵局认知和去升级化
为何冲突会停止升级
僵局认知
去升级化如何开始
摆脱困境
总结和结论
第10章 问题解决与和解
问题解决
劝说另一方加入问题解决的策略
协定之外
总结和结论
第11章 第三方干预
何谓第三方
第三方介入的优点和缺点
第三方进入冲突的方式和原因
调解
第三方干预的其他形式
干预方法的选择
总结和结论
参考文献
社会冲突：升级、僵局及解决（第3版）是2013年由北京新曲线出版咨询有限公司出版,作者[美] 狄恩·普鲁特。
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