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互联网+时代，中西合璧，破解颠覆式创新的组织密码 ！
内容简介
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。本书帮助我们梳理创新思路、建立创新机制、营造创新文化，培养创新人才，并从创新实践中获益。为了解开创新领导力的密码，本书在论述这些洞见的过程中结合了来自国内外企业*的创新实践案例。
作者简介
作者王玥，组织创新、人才培养领域专家，人才培养一体化方案公司Keylogic(凯洛格公司)创始人、总裁，担任中国人民大学商学院客座教授，为多家知名企业与世界500强担任长期顾问。
章节目录
版权信息
赞誉
序一
序二
第1章 “颠覆创新”这一关
颠覆创新，组织越大越颤抖
应对颠覆性创新必须破解的三个组织密码
第2章 破解UX密码：用户心声激活创新力量
创新已经进入人性深水区
把用户当作“完整的人”
划过心灵痕迹的产品——产品中的人文精神
像蘑菇一样思考
创新的工具箱之生活扫描仪SCAN
迭代，快速地迭代
第3章 破解CO密码：跨界思维与开放平台
平台时代的诱惑
跨界创新，从时尚到必须
富士：跨界创新，成功转型
跨界创新，考验的是组织能力
腾讯：最可怕的“模仿者”
耐克：交叉创新后的爆发
第4章 破解ID密码：创建团队动能
发挥组织创新的五点劝诫
激发员工的“团商”
让创新DNA渗入组织肌体
让创新从文到化
创新文化的几个关键词
第5章 领导者：破解组织密码的核心
极强的质疑精神
创新领导者的跨界思维
包容骇客
逐浪“风暴眼”与酸性测试——创新风险的管理能力
瞄准月球，收获群星——创新不惧怕失败
不必追求完美
参考文献
创新＋法是2015年由机械工业出版社华章分社出版,作者王玥。
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