编辑推荐
本书从事业单位机构编制管理、干部人事制度、收入分配、经费保障、纪检监察等方面全面展现了我国事业单位改革的最新进展和发展趋势，系统分析了教育、科研、文化、卫生等行业事业单位发展状况。
内容简介
本书还对全国各地事业单位改革探索以及典型案例进行了总结，梳理并形成了大事记，力图为政策制定者、事业单位管理者和理论研究者提供借鉴与参考。
作者简介
编者余兴安，中国人事科学研究院院长、研究员。中国人民大学毕业，法学硕士。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源和社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长，兼任中国人才研究会副会长、中国人才交流协会副会长、全国政策科学研究会副会长、中国行政管理学会常务理事、中国劳动学会常务理事、中国国际人才开发与交流研究会常务理事、全国人力资源标准化技术委员会副主任委员等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。
章节目录
版权信息
《中国事业单位发展报告（2020）》编委会
主要编撰者简介
中国人事科学研究院
摘要
Ⅰ 总报告
B.1 中国事业单位改革的进展与趋势（2019～2020）
一 深化事业单位改革试点工作
二 不同行业事业单位改革逐步深入
三 扎实推进事业单位人事制度改革
四 总结与展望
Ⅱ 改革发展篇
B.2 中国事业单位编制制度改革回顾与展望（1949～2020）
一 我国事业单位编制制度改革历程回顾
二 我国事业单位编制管理存在的主要问题
三 我国事业单位编制改革未来展望
B.3 中国事业单位干部人事管理体制改革回顾与展望（1949～2020）
一 事业单位干部人事管理体制的历史沿革
二 事业单位领导人员管理体制的历史沿革
三 事业单位干部人事管理体制的未来发展展望
B.4 中国科研事业单位经费管理的回顾与展望（1949～2020）
一 科研事业单位财政经费管理体制及框架
二 科研事业单位经费管理制度回顾及演变逻辑分析
三 科研事业单位经费管理放权改革的难点
四 科研事业单位经费管理的未来展望
B.5 中国科研事业单位制度改革的回顾与展望（2012～2020）
一 十八大以来我国科研事业单位的发展历程及特征
二 我国科研事业单位发展存在的主要问题
三 我国科研事业单位发展的趋势分析
B.6 中国事业单位纪检监察工作回顾与展望（2012～2020）
一 新形势下中国事业单位纪检监察工作的创新发展
二 新形势下中国事业单位纪检监察工作取得的主要成效
三 新形势下中国事业单位纪检监察工作的发展趋势
Ⅲ 行业分析篇
B.7 中国教育事业单位发展状况与趋势分析（2014～2018）
一 教育事业的发展状况
二 人才队伍建设的状况分析
三 趋势分析
B.8 中国高等教育发展状况与趋势分析（2016～2020）
一 高等教育机构发展状况
二 高等学校人才培养状况
三 高等学校办学条件状况
四 高等学校科学研究进展
五 “双一流”高校建设成效
B.9 中国科研事业单位发展状况与趋势分析（2012～2018）
一 科研机构发展状况
二 人才队伍建设状况
三 科研经费状况
四 科研产出状况
五 趋势分析
B.10 中国文化事业单位发展状况与趋势分析（2013～2018）
一 我国文化事业发展基本情况
二 全国文化事业单位机构发展状况
三 我国文化事业单位人才发展状况
四 趋势分析
B.11 中国卫生事业单位发展状况与趋势分析（2013～2018）
一 卫生事业基本状况
二 卫生机构发展情况
三 人才队伍状况
四 卫生经费状况
五 趋势分析
Ⅳ 地方区域篇
B.12 浙江宁波市事业单位领导人员集中轮训的探索
一 实施背景
二 教学实践
三 主要经验
四 改进方向
B.13 江西新余市公立医院薪酬制度改革试点总结
一 基本情况
二 主要做法
三 主要问题
四 启示与建议
B.14 新冠肺炎疫情期间湖北省专业技术人员激励的实践
一 激励抗疫一线专业技术人员的政策措施
二 抗疫支持政策需关注的问题
三 实施关爱关怀政策措施的思考
B.15 海南三亚市涉农事业单位整合的改革探索
一 涉农事业单位改革存在的问题
二 整合全市涉农科技资源的重要意义
三 涉农事业单位编制资源统筹原则
四 三亚涉农事业单位整合初步设想与路径
B.16 重庆北碚区完善基层医疗卫生机构绩效工资政策探索
一 建立符合行业特点的薪酬制度
二 实行配套措施，形成政策合力
三 完善内部分配，体现精准激励
B.17 甘肃临夏州事业单位公开招聘的实践
一 临夏州事业单位公开招聘工作基本情况
二 临夏州事业单位公开招聘工作实践
三 临夏州事业单位公开招聘工作成效
四 事业单位公开招聘工作的思考
Ⅴ 案例分析篇
B.18 中国科学院院属事业单位主要负责人薪酬制度的实践
一 所长年薪制试点阶段（1999～2005年）
二 所长年薪制全面实施阶段（2006～2015年）
三 所长年薪制逐步完善阶段及思考（2016年至今）
B.19 国家节能中心绩效考核制度的实践
一 制度的创新点
二 《方案》取得的主要成效
三 下一步考虑
B.20 承德日报社绩效工资管理的实践与探索
一 事业单位绩效工资制度及现状
二 承德日报社的改革探索
三 绩效工资管理工作存在的问题和几点思考
B.21 上海新闻出版职业技术学校人才队伍建设实践与探索
一 严格标准夯实基础教育
二 行业引进强化专业特色
三 充分利用“世赛”资源
四 借力“职教集团”平台
五 专兼结合紧贴社会需求
B.22 浙江省疾病预防控制中心年轻干部培养选拔的实践与探索
一 中心干部队伍基本情况
二 中心培养选拔年轻干部的主要做法
三 主要经验体会
B.23 安徽大学教师队伍建设的实践与创新
一 着眼凝神聚力，构建党委领导、协调联动的教师队伍工作格局，治理体系优势显著发挥
二 厚植师道文化，打造立德铸魂、尊师重教的师德师风建设高地，示范引领作用显著发挥
三 突出内涵提质，形成引育并重、刚柔并济的精准引才纳智局面，各方人才智力显著汇聚
四 优化学术生态，拓展开放多元、人尽其才的教师职业发展路径，创新创造活力显著涌现
Ⅵ 专题研究篇
B.24 事业单位腐败案例的特点规律和治理对策
一 我国事业单位腐败研究的基本情况
二 事业单位腐败案例的特点和规律分析
三 治理事业单位腐败的对策建议
B.25 高等院校薪酬现状与对策分析
一 事业单位工资制度的发展过程
二 天津市高等院校实施绩效工资制度现状
三 高等院校在实施绩效工资中存在的问题
四 国外高校现行工资制度简介
五 天津市高校绩效工资制度改革的分析
B.26 公益类文化事业单位加强编外用工管理的思路与对策
一 当前编外用工的现状
二 使用编外用工为公益类事业单位带来的积极作用
三 编外用工存在的主要问题及原因分析
四 规范博物馆编外用工的对策建议
B.27 深化高校职称制度改革的思路和建议
一 河北省高校职称制度改革的基本情况
二 高校职称制度改革中存在的主要问题
三 进一步深化高校职称制度改革的思路与建议
B.28 基层事业单位岗位设置管理工作的研究
一 事业单位岗位设置管理的基本概念和原则
二 当前基层事业单位岗位设置管理工作存在的问题
三 对基层事业单位岗位设置管理工作的建议
B.29 对当前公开招聘工作存在主要问题的思考建议
一 存在的问题
二 问题产生的原因
三 思考与建议
Ⅶ 大事记
B.30 大事记
2019年7～12月
2020年1～6月
法律声明
中国事业单位发展报告（2020事业单位蓝皮书）是2021年由社会科学文献出版社出版,作者余兴安 主编。
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