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本书以权威、翔实、丰富的统计数据资料和系统的实地调查数据信息为依据，阐述了我国工资收入分配的总体情况、面临的形势和改革愿景。
内容简介
本报告汇集了中国劳动和社会保障科学研究院“十三五”时期针对我国工资收入分配改革重点难点问题的研究成果，包括总报告、法律政策篇、区域与产业篇、群体篇和国际借鉴篇五个部分。
这些研究成果聚焦我国当前工资改革中的现实难点问题，所有研究都是研究人员经过深入调查、充分研讨，有些研究还进行了抽样问卷调查，以及对国内较有影响的工资研究方面学者、政策有关部门的专题访谈。多数材料都是基于人力资源和社会保障部课题及中国劳动和社会保障科学研究院基本科研业务费课题基础上形成。
本报告对正确分析判断我国当前工资分配，特别是企业工资分配现状，了解新时代我国工资收入分配改革发展趋势，具有重要参考价值。
作者简介
编者刘军，中国劳动和社会保障科学研究院副院长，研究员。1995年毕业于中国人民大学，获法学博士学位。曾在中央机关和地方实际工作部门学习锻炼近5年。长期从事劳动保障政策科研工作，主要研究领域为人口与劳动经济、劳动就业与职业培训、劳动关系与收入分配、性别平等与女性发展等。主持或参与过多项劳动保障领域重要课题（项目）研究工作，一些研究成果直接转化为政策，发挥政策决策支持作用。被中国就业促进会授予改革开放30年对中国就业改革发展事业做出突出贡献就业工作者荣誉称号。
章节目录
版权信息
《中国薪酬发展报告（2020）》编委会
主编简介
序
摘要
Ⅰ 总报告
B.1 中国收入分配改革的进展和趋势
Ⅱ 规划与政策篇
B.2 中国国民收入再分配政策分析
B.3 中国生产要素参与国民收入分配状况分析
B.4 2019年最低工资标准调整对企业的影响评估
B.5 最低工资标准、最低生活保障标准和失业保险金标准关系研究
B.6 特殊情况下的工资支付政策和问题
B.7 中国职工工资变化趋势分析
Ⅲ 区域与产业篇
B.8 制造业人工成本评价和分析
B.9 国有企业工资增长对企业创新的影响分析
B.10 股权多元化国有企业薪酬分配机制分析
B.11 部分城市人工成本分析
Ⅳ 群体篇
B.12 环卫工人工资待遇分析
B.13 女职工生育奖励假及工资待遇的政策与实践
B.14 2019年技术工人工资分配现状调查
Ⅴ 国际借鉴篇
B.15 公益服务机构薪酬福利制度国际比较与借鉴
B.16 部分发达国家技术工人薪酬状况与经验借鉴
Abstract
Contents
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基本子库
法律声明
中国薪酬发展报告（2020）（薪酬蓝皮书）是2020年由社会科学文献出版社出版,作者刘军 主编。
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