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较为全面系统地展示了2016-2017年度，我国劳动工资收入分配管理研究方面的主要科研成果。
内容简介
中国薪酬发展报告（2016-2017）以贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会《决定》提出的全面深化改革任务为主线，较为全面系统地展示了人力资源和社会保障部劳动工资研究所在2016-2017年度，在劳动工资收入分配管理研究方面的主要科研成果，集中体现了党和政府有关收入分配的相关政策和实践做法，汇集了工资收入分配研究成果，记录了工资收入分配翔实数据，梳理了工资收入分配改革脉络，预测了工资收入分配发展趋势，并根据工资收入分配发展现状、存在问题、未来趋势以及国际比较，提出深化工资收入分配制度改革的相关对策和建议。全书分综合篇、劳动工资改革篇、企业人工成本分析篇、部分群体待遇改革篇、工资集体协商改革篇等，集理论性、政策性、实用性和前瞻性于一体，体现了劳动工资收入分配改革的重点内容和关键问题，具有丰富的信息量和广泛的实践以及学术价值。
作者简介
作者谭中和， 国家和社会保障部劳动工资研究所副所长（主持工作）、研究员。主要研究方向为收入分配和社会保障领域研究工作。长期从事劳动工资收入分配的理论、政策、企薪酬体系，养老保障、医疗保障理论、政策，以及社会保障理论、政策和管理服务方面的研究。主持或作为核心人员完成70多项国家重点科技攻关项目、国家社科基金重点研究项目、科技部国家“十一五” 、“十二五”、“十三五”重点研究项目、中央财经领导小组课题、和社会保障部课题、国家卫计委项目，世界银行、劳工组织、欧盟、亚洲开发银行、联合国计划开发署等合作项目，以及省市级地方、企业和科研院所的横向合作项目。其研究成果为国家和有关部委决策提供有效支撑，为合作地方和企业完善收入分配和社会保障政策提供了决策支持。
章节目录
版权信息
中国薪酬发展报告（2017）编委会
前言
Ⅰ 总报告
我国工资收入分配现状及改革发展趋势
一 工资收入分配的发展现状
二 我国工资收入分配改革面临的主要问题和挑战
三 我国工资收入分配的改革发展趋势
四 缩小工资收入分配差距的政策建议和措施
五 深化工资收入分配需要处理好的几个关系
参考文献
Ⅱ 国有企业改革篇
国有企业薪酬制度改革报告：平衡企业效率与社会公平
一 改革开放以来国有企业薪酬制度改革基本情况
二 “十二五”时期国有企业薪酬制度改革的主要内容与成就
三 当前国有企业薪酬制度改革面临的主要问题
四 深化国有企业薪酬制度改革的政策建议
参考文献
国有企业工资总额管控报告
一 为何要管控国有企业工资总额
二 当前国有企业工资总额管控的主要方法
三 国有企业工资总额管控存在问题
四 改革国有企业工资总额管控的办法建议
参考文献
我国企业工资宏观调控体制机制评估分析
一 全面深化改革对企业工资宏观调控提出的新要求和新任务
二 政府工资调控体制现存问题及原因分析
三 政府工资调控机制现存问题及原因分析
四 改进和完善企业工资宏观调控的基本思路和重点措施
参考文献
Ⅲ 企业人工成本篇
中国部分地区人工成本变动状况分析
一 多数地区人工成本总水平增长速度有所回落
二 行业人工成本水平变动差别较大
三 普通员工人工成本水平继续较快上升
四 不同规模企业人工成本增速开始呈现梯度变化
五 人工成本过快增长明显影响企业利润水平
参考文献
制造业劳动力成本国际比较
一 制造业劳动力成本国际比较：已有观点
二 当前中国制造业劳动力成本估算
三 制造业劳动力成本国际比较情况
参考文献
基于工资收入分配的我国社会保险缴费水平分析
一 社保费依据工资征缴，但工资性收入已经不能准确反映个人的收入状况
二 我国部分行业社保缴费水平的简要分析
三 政策建议
参考文献
Ⅳ 部分群体工资薪酬改革篇
公务员工资决定和增长机制研究
一 文献综述
二 主要国家和地区公务员工资水平的决定
三 现状与问题
四 转变公务员工资水平决定和增长机制的思考与建议
参考文献
医疗机构人事薪酬问题研究——基于北京市公立医疗机构的调查
一 基本情况
二 面临的突出矛盾和问题
三 国外做法与启示
四 改革目标和基本原则
五 影响因素及简要测算
六 改革方案设计及建议
七 配套改革政策和支撑条件
参考文献
农民工工资增长及影响因素分析
一 农民工工资增长总体状况
二 农民工工资增长因素分析
参考文献
中国图书出版行业薪酬问题研究
一 文献综述
二 我国图书出版社系统基本情况
三 我国图书出版社系统薪酬情况
四 我国图书出版社系统薪酬存在的问题
五 改革的指导思想和基本原则
六 政策建议
参考文献
Ⅴ 工资集体协商改革篇
经营困难企业工资集体协商的重点难点问题
一 困难企业经营、用工和劳动者权益状况
二 困难企业集体协商中的问题与矛盾
三 原因分析与对策建议
参考文献
低收入劳动者工资权益保障研究
一 低收入劳动者工资权益保障的内涵和内容
二 低收入劳动者的辨析
三 低收入劳动者工资权益保障的相关制度和法律
四 低收入劳动者工资权益被侵现状及成因分析
五 对我国低收入劳动者工资权益保障的建议和措施
参考文献
中国集体协商中工会的代表性研究
一 背景及意义
二 工会代表性概述
三 我国工会代表性的现状及问题
四 增强我国工会代表性的措施建议
参考文献
Ⅵ 最低工资调整机制篇
最低工资标准调整情况
一 经济新常态下最低工资情况分析
二 新常态下完善最低工资标准调整机制的建议
参考文献
Ⅶ 实践篇
混合所有制企业员工持股报告
一 基本概念和理论基础
二 发展历程和推进现状
三 国际经验和国内实践
四 制度体系构建及建议
参考文献
高温津贴标准实施情况分析
一 实施情况及存在的问题
二 原因分析
三 对策建议
参考文献
制造业高技能人才评价与激励机制
一 发展与现状
二 问题、原因与挑战
三 制度性原因分析
四 新趋势、新挑战和国外有益经验
五 改革思路及政策建议
参考文献
关于工资内涵和外延界定的再认识
一 现行界定及实践背景
二 工资管理实践深刻变化及对工资界定的要求
三 关于工资界定的建议
参考文献
Ⅷ 附录
附录一 习近平总书记十八大以来关于收入分配改革的重要论述（节选）
附录二 十八大以来党中央国务院关于收入分配改革的重要论述
Contents
中国薪酬发展报告（2017）是2018年由社会科学文献出版社出版,作者谭中和。
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