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以权威、翔实、丰富的统计数据资料和系统的实地调查数据信息为依据，阐述了我国工资收入分配的总体情况、面临的形势和改革愿景。
内容简介
本报告汇集了中国劳动和社会保障科学研究院2017年以来针对我国工资收入分配改革重点难点问题的研究成果，既有宏观层面规范收入分配秩序、缩小收入分配差距，以及协调推进就业、工资分配和社会保障改革等方面研究，也有微观方面，着眼于健全完善政府对企业工资宏观调控政策，国有企业工资决定和增长机制，企业人工成本情况，以及部分发达国家工业化过程中工资增长规律和科技人员工资情况的分析。
作者简介
编者谭中和，国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所副所长（主持工作）、研究员。主要研究方向为收入分配和社会保障领域研究工作。长期从事劳动工资收入分配的理论、政策、企事业单位薪酬体系，养老保障、医疗保障理论、政策，以及社会保障理论、政策和管理服务方面的研究。主持或作为核心人员完成70多项国家重点科技攻关项目、国家社科基金重点研究项目、科技部国家“十一五” 、“十二五”、“十三五”重点研究项目、中央财经领导小组课题、人力资源和社会保障部课题、财政部、国家卫计委项目，世界银行、国际劳工组织、欧盟、亚洲开发银行、联合国计划开发署等国际合作项目，以及省市级地方政府、企业和科研院所的横向合作项目。其研究成果为国家和有关部委决策提供有效支撑，为合作地方政府和企业完善收入分配和社会保障政策提供了决策支持。
章节目录
版权信息
《中国薪酬发展报告（2018～2019）》编委会
主编简介
序
摘要
Ⅰ 总报告
B.1 中国工资收入分配改革发展现状与趋势
Ⅱ 法律与政策篇
B.2 国有企业工资决定机制设计
B.3 探索实现“两个同步”长效机制
B.4 扩大中等收入群体相关政策分析报告
B.5 协调推进工资收入分配、就业和社会保障配套改革
B.6 2018年最低工资标准调整对企业承受能力影响的评估报告
Ⅲ 区域与产业篇
B.7 中国部分城市人工成本分析（2014～2016年）
B.8 中国地区工资收入差距分析报告
B.9 人工成本上升对智能制造发展影响分析
B.10 江苏省餐饮行业工资集体协商制度建设分析
Ⅳ 群体篇
B.11 2017年沪深上市公司高管薪酬分析报告
B.12 北京地区高校毕业生薪酬状况分析
B.13 中国开发区管委会工资分配制度改革实践分析
Ⅴ 国际借鉴篇
B.14 典型国家科研人员薪酬激励的启示
B.15 发达国家工业化进程中的工资增长规律
B.16 中等收入群体发展态势国际借鉴
Contents
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法律声明
中国薪酬发展报告（2018~2019）（薪酬蓝皮书）是2019年由社会科学文献出版社出版,作者谭中和 主编。
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