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内容简介
ARE YOUR WORKING RELATIONSHIPS WORKING "AGAINST" YOU?
To achieve your goals and get ahead, you need to rally people behind you and your ideas. But how do you do that when you lack formal authority? Or when you have a boss who gets in your way? Or when you're juggling others' needs at the expense of your own?
By managing up, down, and across the organization. Your success depe...
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作者简介
彼得·德鲁克（Peter Drucker，1909年—2005年），被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章，本书收录的《自我管理：你的职场上限究竟在哪里》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。
克莱顿·克里斯坦森（Clayton Christensen），哈佛商学院教授，“颠覆性创新”理念的首创者。代表作为《创新者的窘境》和《创新者的解答》。
罗伯特·奎恩（Robert E. Quinn），密歇根大学罗斯商学院组织与管理学教授。
罗伯特·卡普兰（Robert S. Kaplan），哈佛商学院管理学实践教授。
丹尼尔·戈尔曼（Daniel Goleman），领导力情商大师，著有《情商》。
斯图尔特·弗里德曼（Ste...
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HBR Guide to Managing Up and Across是2013年由HarvardBusinessReviewPress出版,作者HarvardBusinessReview。
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