新生代进城农民工人力资源开发的政府行为研究

新生代进城农民工人力资源开发的政府行为研究

查阅电子书
手机扫码
  • 微信扫一扫

    关注微信公众号

因版权原因待上架

编辑推荐

《21世纪中国地方公共治理现代化研究》探讨新生代农民工社会地位、发展出路及政策建议。

内容简介

本书是《21世纪中国地方公共治理现代化研究》丛书之一,选取新生代进城农民工作为研究对象,对他们社会地位状况、造成当前状况的成因以及未来的发展出路进行了系统总结;以深圳市政府的人力资源开发行为为例,构建了新生代进城农民工人力资源开发的政府行为模式建议和效用评价指数,通过论证,得出了相关结论,以及政策建议。

章节目录

封面

目录

内容简介

扉页

版权信息

摘要

第一章 绪论

第一节 研究的背景与意义

一 研究的背景

二 问题的提出

三 选题的意义

第二节 文献综述

一 国外的研究进展

二 国内的研究进展

三 关于国内外研究的评价

第三节 结构安排、创新与不足

一 结构安排

二 主要创新

三 存在的不足

四 研究方法

第四节 对部分概念的说明

一 人力资源开发与人力资本

二 农民工

三 政府

第二章 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为的分析框架

第一节 政府行为分析

一 政府行为类别

二 政府行为目标与价值取向

三 政府的人力资源开发行为

第二节 新生代进城农民工人力资源开发的目标与内涵

一 新生代进城农民工人力资源开发的现状分析

二 新生代进城农民工人力资源开发的内涵

三 新生代进城农民工的人力资源开发目标分析

第三节 新生代进城农民工人力资源开发主体与内容

一 新生代进城农民工的人力资源开发主体分析

二 新生代进城农民工的人力资源开发方式分析

三 新生代进城农民工的人力资源开发内容分析

第四节 新生代进城农民工人力资源开发的制约因素分析

一 制约性因素分析

二 政府在新生代进城农民工人力资源开发中的主导性作用分析

三 新生代进城农民工人力资源开发路径演进与政府行为关系分析

第五节 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为机制分析

一 内源性行为刺激机制分析

二 外源性行为刺激机制分析

三 政府行为路径与效用评价机制构建分析

第三章 新生代进城农民工的现状与期待

第一节 进城农民工的形成与发展

一 农民工形成与发展

二 农民工发展动因分析

三 进城农民工的现状——兼代际差异比较

四 小结

第二节 农民工的贡献

一 对中国宏观经济社会的贡献

二 对深圳经济社会的贡献

第三节 进城农民工的困境与风险

一 面临的困境

二 农民工问题的成因

三 可能导致的社会风险

第四节 进城农民工的发展期待

一 经济期待

二 法律期待

三 行政期待

四 政治期待

五 人力资源开发期待

第四章 国外政府的人力资源开发行为研究

第一节 欧美国家人力资源开发行为研究

一 美国政府的人力资源开发行为

二 德国政府的人力资源开发行为

三 英国政府的人力资源开发行为

四 巴西政府的人力资源开发行为

第二节 准发达国家人力资源开发的政府行为研究

一 日本政府的人力资源开发行为

二 韩国政府的人力资源开发行为

三 新加坡政府的人力资源开发行为

四 印度政府的人力资源开发行为

第三节 小结

第五章 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行为分析

第一节 新生代进城农民工人力资源开发的政府政治行为分析

一 政府政治行为

二 政府政治行为与新生代进城农民工人力资源开发之间的关系

三 深圳的新生代进城农民工的人力资源开发的政府政治行为现状

四 新生代进城农民工人力资源开发的政府政治行为改善构想

第二节 新生代进城农民工人力资源开发的政府经济行为分析

一 政府的经济行为

二 政府经济行为与新生代进城农民工的人力资源开发之间的关系

三 深圳新生代进城农民工的人力资源开发的政府经济行为现状分析

四 新生代进城农民工的人力资源开发的政府经济行为改善构想

第三节 新生代进城农民工人力资源开发的政府法律行为分析

一 政府的法律行为

二 政府的法律行为与新生代进城农民工人力资源开发之间的关系

三 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府法律行为现状分析

四 新生代进城农民工人力资源开发的政府法律行为改善建议

第四节 新生代进城农民工人力资源开发的政府行政行为分析

一 政府的行政行为

二 政府行政行为与新生代进城农民工人力资源开发之间的关系

三 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行政行为现状分析

四 新生代进城农民工人力资源开发的政府行政行为改善建议

第五节 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为体系与模式构建

一 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为制约逻辑

二 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为模式构建

第六章 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用研究

第一节 人力资源开发的政府行为效用指数体系的构建

一 构建原则

二 评价指标选取

三 新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用指数构建方法

第二节 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用评价

一 分项指数的计算

二 分项权重确定

三 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用指数计算

四 深圳市新生代进城农民工人力资源开发的政府行为效用指数评价

第七章 结论与政策建议

第一节 基本观点

第二节 政策启示与建议

参考文献

后记

作者简介

新生代进城农民工人力资源开发的政府行为研究是2017年由中国社会科学出版社出版,作者王见敏。

得书感谢您对《新生代进城农民工人力资源开发的政府行为研究》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。

购买这本书

你可能喜欢
集群行为的社会网络分析:社会计算在农民工集群行为研究中的应用 电子书
本书为完善公共安全群体性事件预警体系、干预手段、控制方法及治理政策等相关公共政策提供新的方法和思路。
农民工就业质量研究 电子书
本书共四章,主要内容包括:农民工就业质量与城镇化、农民工就业质量评测体系、农民工就业质量考察、提升农民工就业质量的途径。
半城市化:农民进城策略研究 电子书
本书深入研究了我国城市化进程中的若干问题。
赣南等原中央苏区农民工返乡创业的影响因素与政府扶持机制优化研究 电子书
本书分为十一章,内容包括:文献回顾与评述、农民工返乡创业的基本理论、国内农民工创业相关政策阐述、国外移民创业政策及其启示、赣南等原中央苏区农民工返乡创业的现状及面临的问题、赣南等原中央苏区农民工返乡创业意愿的影响因素、赣南等原中央苏区农民工返乡创业绩效的影响因素等。
人力资源培训与开发操作指南 电子书
在当下的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的首要资源,人才是推动企业发展的首要因素。那么,企业如何培养为己所用的人才?怎样有针对性地培养专项人才?如何规划人才梯队建设?如何开发出实用、优质的课程?《人力资源培训与开发操作指南》针对这些问题,一一给出了答案。《人力资源培训与开发操作指南》从企业人力资源培训与开发工作的实际出发,对企业培训体系建设规划、培训课程体系建设、培训需求分